由市经贸局、市人事局和市外经贸局主办的第五届佛山（国际）物流合作洽谈会物流人才招聘会昨日举行。今后，我市人事部门将通过引进、培养“两手抓”，做好物流人才保障。

物流企业广招“订单业务员”

昨天9时不到，市内外的物流、商贸等近200家企业进场设摊，吸引了3500多名求职者入场应聘。据悉，此次招聘会的参展企业涉及物流企业、供应链管理企业、加工制造业企业、零售业企业、商贸流通业企业等。各家企业需求的人才涉及仓储、配送、运输和信息服务等多个环节，涵盖40多个专业1000个职位。招聘会吸引了不少来自南海东软信息技术职业学院以及广州、深圳等地高校的物流管理专业应届毕业生。

记者在招聘会上发现，几乎每家物流企业提供的岗位主要有物流订单型业务员与报关员等，经理级的岗位较少。据市人才中心负责人介绍，目前众多物流企业的空缺职位主要集中在以下3个方面：一是需求量最大的物流订单型业务员；二是报关员、报检员等有关业务的操作人员；三是中高级的经理、总监以及部门经理级别的职位，这类职位对应聘者的行业经验要求相对较高。

实施引进物流人才新举措

受传统物流业影响，目前我市从事物流行业的人才主要涉及船务、运输、仓储、报关和代理服务等方面。这些物流人才普遍呈现学历层次低、专业知识匮乏、以从事物流行业低端工作为主等现象。为改善目前的物流人才状况，市人事部门大力开发挖掘集理论、操作和管理于一体的中、高端物流人才。

市人事部门负责人介绍，人事部门今后将加强与外地的人才交流，加强和高等院校合作，充分发挥区域性优势、功能性优势，合理地进行人才资源配置。每年在市直、各区还举办专场招聘会，确保引进各类人才。

此外，我市将加大培养物流人才的力度，稳步建立学历教育、职业教育和培训教育等多层次的教育体系，还实行开门办学，完善继续教育体系，在理论上为物流人才提供保障。

佛山日报·束维