1、 理论知识

项目			助理企业培训师（%）	企业培训师（%）	高级企业培训师（%）
基本要求		职业道德	10	5	2
		基础知识	30	25	13
相 关 知 识	培训 实务 管理	制定培训总体计划	——	3	——
		制定培训规划	——	——	4
		开发培训项目	4	4	5
		开发培训课程	4	5	6
		开发培训教材	6	7	9
		选用教师与评估培训工作	4	4	6
		指导培训工作	——	3	4
	培训技术与手段	人员素质测评	3	4	9
		岗位职务描述	4	6	9
		现代教育培训技术应用	11	14	12
	教学的组织管理与实施	教学活动的组织管理	12	6	4
		教学活动的实施	12	14	12
	专业外语	应用专业外语	——	——	5
合计			100	100	100

2、 技能操作

项目			助理企业 培训师（%）	企业培训师 （%）	高级企业 培训师（%）
技 能 要 求	培训 实务 管理	制定培训总体计划	——	3	——
		制定培训规划	——	——	5
		开发培训项目	6	6	8
		开发培训课程	8	9	10
		开发培训教材	10	10	10
		选用教师与评估培训工作	6	7	8
		指导培训工作	——	3	4
	培训技术与手段	人员素质测评	9	10	12
		岗位职务描述	11	12	12
		现代教育培训技术应用	10	10	6
	教学的组织管理与实施	教学活动的组织管理	20	8	5
		教学活动的实施	20	22	15
	专业外语	应用专业外语	——	——	5
合计			100	100	100