培训对象
全国各企业从事培训和人力资源的相关人员，政府机关工作人员，企事业单位负责人，各大中专院校的教师和欲从事培训工作的相关人员。
培训考核内容
1 、现代企业培训基础理论模块，内容有：现代培训理念；企业培训与竞争优势；成人培训规律；培训法规；国外培训发展趋势等。
2 、培训管理模块，内容有：培训需求分析；培训项目设计与开发；培训教学管理；培训质量控制；培训绩评估等。
3、培训方法与技能模块，内容有：课程开发与教学设计；培训方法运用（案例法、角色扮演、模拟训练、游戏训练等）；培训案例和教材编写。
考核和证书颁发
考试由国家劳动和社会保障部统一组织，考核采取多种形式：小组作业、案例分析、个人报告演讲、论文等。全部模块考试通过，颁发由国家劳动和社会保障部统一印制的培训师国家资格证书。此证书全国通用，是从事培训岗位工作准入的唯一资格证明。
