一、面试评分要素

　　1、回答切题；

　　2、语言流畅、用词准确、逻辑清晰（不要停顿时间太久）；

　　3、时间把握准确（4分钟左右结束即可）；

　　4、综合风采；

　　5、仪容仪表得体（最好穿套装进行面试）。

　　二、所有学员按照准考证号后两位号码从小到大的顺序进行面试题抽取，抽好题目后，在外边准备5分钟，可以查找相关定义及答题要点写在纸条上作提示用，允许带书或者纸条进行演讲，但是只照书念不给分。

　　三、有些问题可以从很多角度来回答，学员只需针对其中一个你认为最好讲的展开说明，纯粹理论式的说明得分不会高，所以演讲中最好联系工作、生活中发生的事件或案例来证明你的观点，这样至少能有6-7分。如果演讲时间超过5分钟，下边的评委会示意你时间到了，这时不要着急下台，在15秒内把你的总结话语说出来，然后再鞠躬下台。

　　四、上台时按照以下语言开始：“各位老师好，我是**号（准考证号后两位）考生，我叫***，我今天讲述的课题是****”。这之后老师才开始计时。

　　五、5分钟的演讲时间可以划分为三段（如果演讲内容较少，那么就放慢语速）：

　　1、用第1分钟：介绍论述主题，提出论点，介绍题目涉及到的相关概念。

　　2、用2分30秒-3分30秒：根据实际案例来展开说明你要论述的题目与观点

　　3、用最后30秒：做出总结陈述，回扣你的论点。

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面试题目与参考回答要点

学员将从以下54道题中抽取1道进行回答，有些题目可以从很多角度回答，只需要抓住一点展开说明即可。回答要点只是参考，可以根据自己的观点回答，只要能够完整有道理既可。如果跑题的话，在结语中转回来扣上论点也可。