培训业目前在中国处于高速发展的关键阶段，企业、咨询业和教育培训机构等相关行业都需要大量的培训从业人员，尤其是理论知识完备、且实践经验丰富的高素质复合型人才。

培训工作与一般的教育工作特点是不同的。培训要求培训师不仅要有很强的授课能力，同时还要求培训师根据教育培训市场需求，完成从分析培训需求，到计划、准备、实施、考评，再到评估等一系列正规培训工作的任务。

随着经济的全球化，社会需要大量的懂国际规则的国际型人才，而培育国际型人才不仅需要国际一流的环境和实践，而且还需要国际一流的培训。而国际一流的培训，则需要国际一流的培训师。因此，国际培训师职业资格培训便应运而生了。这是目前国际培训界普遍看好国际培训师人才发展潜力的主要原因。

国际培训师与企业培训师的不同从以下的几个方面体现：

一、证书核发与流通：

《国际培训师证书》：由英国伦敦城市行业协会（City & Guilds）颁发，证书全球通用。

企业培训师证书》：由国家劳动和社会保障部职业技能鉴定指导中心颁发，证书全国通用，同时，可作为境外从事相关职业的资质证明.

二、证书的等级区别：

国际职业资格有三个级别：证书级、文凭级和高级文凭级。证书级是最低的级别。

《企业培训师》设有三个职业资格：由低到高，分别是助理企业培训师（国家职业资格三级）、企业培训师（国家职业资格二级）及高级企业培训师（国家职业资格一级）。

三、考试形式不同：

1）City & Guilds《国际培训师》职业资格培训，将培训理论知识与培训统一来；以考核实践能力为主，使学员充分体验培训实战的机会。其中，笔试题目主要是围绕考生的培训技能来进行的，由英国统一命题，统一阅卷；实际操作考评要求考生制定培训计划，提交教案和进行讲课展示，特别是通过现场实际展示，或提交各种各样的实际操作作业，包括设计方案、授课录像或项目报告等向考评员证明自己已达到规定的标准，同时，通过考评员的积极反馈，使考生的培训能力不断改善和提高；考评员在内督员的监督下，对考生的实际培训操作能力是否达标做出考评结论；最后，考生的实际培训操作成绩经由City & Guilds 派出的外督员抽样核查后得以最终确定。因此，这样严格的培训质量控制程序确保了City & Guilds所颁发的证书在全球范围内高质量。

2）《企业培训师》现开设《助理企业培训师（三级）》及《企业培训师（二级）》，考核由《理论知识》及《专业技能》两部分组成，以笔试为主；其中《企业培训师》（二级）加考论文及答辩。

三、考试时间不同：

《国际培训师》的中级考试每年举行3次，分别在3月、6月、12月进行。而高级考试每年举行2次，分别在6月、12月进行。

《企业培训师》每年3次分别在4月、8月、12月

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