为了进一步推进我国职业资格证书制度建设，提高企业职工教育和培训工作人员的素质，根据《中华人民共和国劳动法》和职业技能鉴定的有关规定,国家劳动和社会保障部从2003年下半年开始，在北京、广东部分地区及行业组织开展企业培训师职业资格培训鉴定试点工作，并计划在进一步总结经验的基础上，逐步在全国范围内推行企业培训师职业资格证书制度。

企业培训师是指能够结合经济、技术发展和就业要求，研究开发针对新职业（工种）的培训项目，以及根据企业生产、经营需要，掌握并运用现代培训理念和手段，策划、开发培训项目，制定、实施培训计划，并人事培训咨询和教学活动的人员。企业培训师划分三个级别，即助理企业培训师（国家职业资格三级），企业培训师（国家职业资格二级），高级企业培训师（国家职业资格一级）。培训对象主要是从事和准备从事企业培训的人员，并适合于各企事业培训主管、专（兼）职培训师，大中专院校教师、中高层管理者、技术人员等。

一、考核内容：

（1）企业培训师考核内容以《企业培训师基础知识》、《企业培训师上册（助理企业培训师要求）》、《企业培训师中册（企业培训师要求）》为依据。

（2）知识部分：包括基本要求、培训实物管理、培训技术与手段、教学组织和管理。高级企业培训师加考专业外语。

（3）技能部分：案例模拟处理、方案策划、公文处理、课件制作、论文答辩等。高级企业培训师加考专业外语。

三、考核方式：

理论知识考试在标准教室进行，专业技能考核在具有相应考试考试设施（如多媒体培训设备等）的模拟现场进行，综合评审在标准教室或会议室进行。理论知识考试时间为90分钟，专业技能考核为120~150分钟。综合评审时间为60分钟。通过考核可获国家劳动和社会保障部全国企业培训师项目办公室统一颁发的企业培训师各个等级的职业资格证书。

四、考试时间：

4月、6月、9月、11月。具体时间见每年初劳动和社会保障部鉴定中心发文。

五、成绩计算：

1、分为理论知识考试和专业技能考核。理论知识考试采取闭卷笔试；专业技能考核采取现场模拟方式。培训师、高级培训师还须进行综合评审。理论知识考试和专业技能考核均实行百分制，成绩皆达到60分以上者为合格。

2、凡取得企业培训师职业资格证书者，必须是理论知识考试、授课技能考核和教案评审均及格者。合格的单项成绩可保留两年。

六、证书颁发：

通过考核可获国家劳动和社会保障部全国企业培训师项目办公室统一颁发的企业培训师各个等级的职业资格证书。

助理企业培训师

报考条件：

1、本科学历（或同等学历），1年培训工作经验。

2、大专学历（或同等学历），3年培训工作经验。

3、高中、中专学历，8年工作经验。

学习教材：《企业培训师（上册）》、《企业培训师（基础知识）》、《企业培训师职业资格培训教材（学习指导）》 、《企业培训师（试行）》。

企业培训师

报考条件：

1、硕士学位，3年培训工作经验。

2、本科学历（或同等学历），5年培训工作经验。

3、大专学历，7年培训工作经验。

4、取得助理企业培训师资格证书满4年。

学习教材：

《企业培训师（中册）》、《企业培训师（基础知识）》、《企业培训师职业资格培训教材（学习指导）》 、《企业培训师（试行）》。

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