记者从人事部门获悉，近日，哈市人才市场公布了2007年工资指导价位表，涉及20个岗位的高中低3级职位的工资指导价位。调查显示，部分岗位工资较上半年有所变化，艺术广告设计工资成为高级岗位榜首，一般岗位营销业务类工资有所下降。

　　中高级人才市场不同岗位和同岗不同级间价格水平都存在明显差距。其中一般性岗位月工资在1500元以上的共有7个工种，分别是IT类、管理类、电子通信类、建筑房产装饰类、翻译类、法学类和财务金融经贸类。其中IT类工资最高，达到了2000元至2500元；电子通信类位居第二，达到1800元至2500元。

　　中级岗位工资最低在2500元以上的共有7个，分别是管理类、IT类、电子通信类、机械机电类、翻译类、财务金融经贸类和艺术广告设计类。其中，机械机电类和管理类月工资最高，分别达到了2800元到3200元和2800元到3500元。高级岗位中，艺术广告设计类、IT类和建筑房产装饰类的工资分居前三位，其中艺术广告设计类工资达到了4600元到5000元。

　　据市人才市场经理赵树智介绍，较2007年上半年比较，一般岗位营销业务类工资有所下降，从原来的1500元以上降到了1200元。营销业务类专业性要求不强，随着毕业生就业求职高峰的到来，许多有就业压力的毕业生纷纷选择这类岗位“先就业再择业”，使工资出现了一定的浮动。

　　赵树智表示，眼下正值高校毕业生求职高峰，人才市场推出工资指导价位表不仅给求职者一颗“定心丸”，同时也使用人单位在招聘人员时能有“规”可依。求职者根据指导价格填写应聘工资，就不会避免因“期望工资”过高而错失就业机会；用人单位也可摆脱不知开出多少薪酬的尴尬。