“一方面企业急需人才，另一方面却是大量大学毕业生就业难，人才供求矛盾日益凸显。”在近日由大连市高新园区创业服务中心主办、大连泰德人才港承办的大连创业园第五届文化月活动中，新浪网技术中国有限公司人力资源部总监、北京中外企业人力资源协会理事段冬表示，大学生应该在大学期间做好职业定位。

段冬说，今年全国将有559万大学毕业生面临就业，加上往年未就业的近80万大学生，共计600多万大学生有就业需求，而全国至少有2000万待就业人员，就业压力非常大。但实际上，在大学生就业人数逐年增加的情况下，企业对人才的需求却呈逐年递增的状态，人才缺位现象明显。“2003年的统计数据显示，6成以上企业缺人才，而到现在，超过90%的企业都急需人才。”段冬说，专业性技术及管理项目人才最受企业青睐，而这些岗位人员的经验和综合思考能力是绝大部分应届大学毕业生不具备的。

段冬认为，大学生进入大学最重要的事情之一就是要实现职业定位，结合所学专业确定就业方向，在学习专业知识的同时，注重自身工作技能的培养，把在职业培训中心的实践作为步入社会前的必修课；学校和企业应设立就业培训机构，有针对性地培养学生的工作能力。