一、职业介绍

1、 职业名称：企业人力资源管理人员

2、 职业定义：从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。

3、 职业等级：人力资源管理员、助理人力资源管理师、人力资源管理师、高级人力资源管理师。

二、申报条件

1、 人力资源管理员（具备下述条件之一者，可申报本职业人力资源管理员职业资格鉴定）

（1） 具有人专学历，连续从事本职业工作1年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书；

（2） 具有大专学历，连续从事本职业工作2年以上。

2、 助理人力资源管理师（具备下述条件之一者，可申报本职业助理人力资源管理师职业资格鉴定）

（1） 取得本职业人力资源管理员职业资格证书后，连续从事本职业工作2年以上，经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书；

（2） 取得本职业或相关专业硕士学历，经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。

（3） 具有大学本科学历，连续从事本职业工作1年以上，经本职业助理人力资源管理师正规培训达到标准学时数，并取得毕（结）业证书。

（4） 具有大专学历，连续从事本专业工作3年以上，经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。

（5） 具备大专学历，连续从事本职业工作4年以上。

3、 人力资源管理师（具备下述条件之一者，可申报本职业人力资源管理师职业资格）鉴定

（1） 取得本职业助理人力资源管理员职业资格证书后，连续从事本职业3年以上，经本职业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书；

（2） 取得本职业或相关专业博士学位，经本职业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书；

（3） 具有本专业或相关专业硕士学位，连续从事本职业工作3年以上。

（4） 具有本专业学历或相关学士学位，连续从事本专业工作6年以上。

（5） 具有大专学历，连续从事本职业工作8年以上，经本职业人力资源管理正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。

（6） 具有高中、中专学历，连续从事本专业工作10年以上，经本职业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。

4、 高级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）：

（1） 取得本职业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。

（2） 具有本专业或相关博士学位，连续从事本职业工作2年以上。