人力资源管理知识：员工流失率统计方法

2008-2-13 11:57:00

　　员工流失率统计方法

　　A. 年度正式员工流失率

　　分母为本年度年初正式员工总数 年度内转正总数

　　分子为本年度正式员工离职总数

　　年度正式员工流失率=年度正式员工离职总数/年初正式人员总数 年度转正人员总数

　　B. 年度试用期员工流失率

　　分母为年初试用员工总数 年度内入职人员总数

　　分子为年度内试用期员工离职总数

　　年度试用员工流失率=年度试用员工离职总数/年初试用

　　员工总数 年度入职人员总数

　　C. 年度总流失率

　　分母为年初人员总数 年度入职总数

　　分子为年度离职人员总数

　　年度员工流失率=年度离职人员总数/年初人员总数 年度入职总数
  相关信息
　 ·培训关键要素匹配度指导培... [2008-2-13] 　 ·浅谈企业自主创新与收入分... [2008-2-13]
　 ·从生态视角分析现代企业组... [2008-2-13] 　 ·构建新机制：保持内部活力... [2008-2-13]
　 ·人力资源管理知识：执行力... [2008-2-13] 　 ·“世界性”管理困难：绩效... [2008-2-13]
　 ·人力资源案例：互联网企业... [2008-2-13] 　 ·温暖的恒源祥温暖的管理者 [2008-2-13]
　 ·戴蒙德国际工厂的100分... [2008-2-13] 　 ·百事外籍经理送自己回家 [2008-2-13]
　 ·长安福特马自达“员工省钱... [2008-2-13] 　 ·人力资源管理故事：金字塔... [2008-2-13]
　 ·十二星座BOSS全攻略 [2008-2-13] 　 ·面试“意外”这样应对 [2008-2-13]
　 ·破冰起航，外语人才突围职... [2008-2-13] 　 ·工作别一步到位跳三次槽正常 [2008-2-13]
　 ·职场内向人如何建立人脉 [2008-2-13] 　 ·海尔：朵朵浪花奔大海 [2008-2-13]
　 ·美国通用电气公司人才开发... [2008-2-13] 　 ·企业文化不是一杯随时解渴... [2008-2-13]
热点关注