1、注册国际人力资源师——认证证书介绍：

认证证书及认证程序

1.认证证书级别及证书标准

（1）注册助理国际资源师证书

获得此证学员具备了人力资源工作的基本素质，熟悉人力资源领域的基本理论，并掌握相关领域人力资源管理实务，能够胜任人力资源领域的助理工作。

（2）注册国际人力资源师 [详细]

2、注册国际人力资源师——职业发展支持系统介绍

职业发展支持系统

1.免费发展成为国家人事部中国人才研究会经济人才专业委员会会员 .凡通过注册国际资源师、注册高级国际人力资源师认证者，均可免费成为国家人事部中国人才研究会经济人才专业委员会会员，免一年会费，并可获赠全年亚洲经理杂志一套。成为会员后，学员将在更高的层面上关注国际人力资源开发事业的发展，了解业内最新动态，结识业界权威专家，掌握前沿资讯，为个人和发展开拓广阔空间。 [详细]

3、注册国际人力资源师——报名、培训及考试介绍

报名、培训及考试

1.报名要求：（满足下列条件之一即具有同级别报名）

（1）注册助理国际资源师：大专（含大专）以上学历，有志于从事人力资源工作者均可报考。

（2）注册国际人力资源师：

a.大专以上学历，从事人力资源相关专业3年以上工作经验；

b.本科及以上学历（含同等学历）；

c.取得注册助理国际人力资源师认证资格满两年者（含两年）。 [详细]

4、注册国际人力资源师——教材及试卷介绍

教材及试卷

1.教材资料

（1）认证指南、考试大纲、培训辅导教材

（2）注册助理国际资源师 、注册国际人力资源师共两本教材，统考四门课，分别是人力资源基础、聘用与员工关系管理、人力资源开发、战略绩效与薪酬管理

（3）注册高级国际人力资源师使用内部教材、由注册国际人力资源师考试专家委员会专家编写。注册国际人力资源师考试专家委员会专家[详细]

5、注册国际人力资源师——项目简介

项目宗旨

中外合作，引进国外先进资源体系，以著名高校优质教育资源为平台，经国家人事部中国人才研究会经济人才专业委员会严格考核，按照《注册国际人力资源师国际职业认证体系》的要求，培养选拔理论功底深厚，较强实践能力的复合型、高层次人力资源管理专家，推动中华民族人力资源开发，提升国家竞争力，为国家昌盛和经济发展做出更大贡献。[详细]