我们注意到：新版教材与往年比变动很大，具体表现在：
高级知识下移，原来一级的知识下移到二级，二级的知识下移到三级，这种整体性的“大挪移”很明显，基本达到80%以上；
整体知识结构呈现系统性、连续性和递进性，教材编撰较有条理；
基础知识增加了难度，注重了人力资源管理知识的广度和深度；
今年的考前复习应该注意这种明显的变化，特别注意知识的覆盖性，如，考二级的学员一定要了解合学习三级的知识，没有三级的知识铺垫，二级的知识就如空中楼阁。
同时预计今年的考试：级别之间有一定的覆盖度、技能试卷难度要增加、理论试卷考面会拓宽、通过率继续合理回落。
