九十年代中期以后，随着对市场经济和企业管理的认识的不断加深，对企业文化的认识也有了一些变化，觉得它还有许多的、更重要的内容和作用，但到底有哪些、有多大仍然说不清楚。

近几年，我开始直接参与市场活动和企业管理，才逐步体会到了企业文化建设对一个企业的发展有多么的重要，同时也从不同方面对企业文化的内涵有了更新的认识：

1.是企业立足市场、赢得市场的灵魂；

2.是企业成为常青树的文化图腾；

3.是建立企业形象的坚强基石；

4.是团结员工、感染顾客的重要载体；

5.是企业、产品、品牌的精神家园；

6.应该体现企业、产品的道德品质；

7.应该传播一种健康、进步的信息；

8.应该具有沁人心脾、净化心灵的功效；

9.应该成为文明进步、催人向上的力量；

10.应该作为指导企业一切行为的准则；

11.应该推出领导这种文化的精神领袖；

12.应该是员工不懈努力才能达到的目标；

13.必然是企业团队彼此认同的价值观；

14.必须反映每个成员的共同理想；

15.会不断的丰富、提升企业的社会形象；

16.会不断的增加企业的品牌、财富价值；

17.会不断的培养出优秀的企业人才；

18.需要企业成员的长期、共同维护；

19.需要适时的调整、完善，与时俱进；

20.先进的企业文化是人类的宝贵财富。