| 职业功能 | 工作内容 | 能 力 要 求 | 相关知识 |
| 一、企业文化调研 | （一）调研计划制定 | 1.能够确定调研的基本内容
2.能够选择调研方法
3.能够起草调研计划 | 1.调研的基本方法
2.调研计划写作知识 |
| （二）调研计划实施 | 1.能够提出调研计划落实建议
2.能够执行调研计划 | 1.会议管理知识
2.问卷调查方法 |
| （三）调研资料分析 | 1.能够对调研资料进行综合分析
2.能够撰写调研报告 | 1.归纳推理知识
2.调研报告撰写知识 |
| 二、企业文化建设规划 | （一）企业文化建设规划制定 | 1.能够提出企业文化建设的内容、形式、时间和目标等建议
2.能够起草企业文化建设规划 | 1.规划设计相关知识
2.规划报告相关写作知识 |
| （二）企业文化建设年度计划制定 | 1.能够对上年度企业文化建设计划实施进行回顾与总结
2.能够对企业文化建设年度计划内容进行筛选 |
| （三）企业文化建设项目计划制定 | 1.能够进行企业文化建设专项内容分类
2.能够制定企业文化建设专项计划 | 项目计划相关知识 |
| 三、企业文化建设实施 | （一）企业文化宣传推广 | 1.能够编写企业文化建设宣传材料
2.能够对企业识别系统（CIS）进行宣传 | 宣传工作相关知识 |
| （二）企业文化建设培训 | 1.能够分析企业文化培训需求
2.能够制定企业文化培训计划
3.能够组织基层企业文化培训活动
4.能够评估企业文化培训效果 | 1.培训管理的基本知识
2.培训效果评估知识 |
| （三）企业文化建设项目实施 | 1.能够根据企业文化建设规划制定企业文化项目实施方案
2.能够根据企业文化建设项目实施方案组织企业文化建设活动
3.能够运用企业文化理念对企业制度进行对照检查，并做出判断 | 1.现场观察方法知识
2.管理方法相关知识 |
| （四）经营管理系统的文化创新 | 1.能够制定企业运行系统进行专项文化创新计划
2.能够组织落实企业运行系统专项文化创新计划 | 1.创新基础理论知识
2.团队建设相关知识
3.思想宣传工作知识 |
| 四、企业文化建设评价 | （一）评价前期准备 | 1.能够提出评价标准
2.能够提出评价内容
3.能够提出评价方法 | 1.项目评价方法相关知识
2.绩效考核知识 |
| （二）评价过程管理 | 1.能够设计评价程序并编制进度计划
2.能够写出企业文化建设的动态报告 | 调查报告相关知识 |
| （三）评价结果分析 | 1.能够对企业文化建设评价的信息进行梳理分析
2.能够撰写企业文化建设评价报告 |
