软件基础研发：人才告急
信息产业部的一份软件产业发展规划显示，2010年中国软件产业销售收入预计将达到13000亿元人民币，而当前从事国产基础软件研发的专业人才数量不足1万人。“中间大，两头小”的不合理队伍结构，导致了整个软件产业基础难以稳固和扎实。
软件测试：需求大增
软件工程师、高级软件工程师、技术支持工程师等几大职位成为今年IT企业的重点招聘对象。目前国内120万软件从业人员中，真正能担当软件测试职位的不超过5万人，软件测试人才缺口高达20万人。
游戏动漫：最有“钱”途
相关统计数据显示，2006年，中国网络游戏用户总数超过了5000万，中国网络游戏市场达到百亿元，而手机游戏市场规模达到5亿元。但游戏、动漫行业的井喷式发展却引发了专业人才的极度匮乏，预计未来几年，中国游戏人才缺口将高达60万名。
网络人才：“薪”情最好
早在2005年，我国网民人数首次突破1亿大关，仅次于美国位居世界第二位，但网络技术人才的短缺已成为制约我国信息化发展的主要“瓶颈”之一。无论是企业网络构建管理，还是网站的开发运营，都需要大量的实用型网络人才来实现。高层次的网络管理员、网络架构工程师、网络开发运营工程师、企业信息管理师等相关人才成为职场上抢手的“香饽饽”。
对日软件外包：IT新贵
目前，中国软件外包80%以上来自日本，而且对日软件产业年增长率在50%左右，持续高速发展。但是面对每年发包数都在数百亿美元的日本软件外包市场来讲，中国所占的比例连1%都不到。因此日本软件外包市场对中国来讲无疑是一块巨大的蛋糕。随着中国对日IT外包市场的增长，“技术 日语”的复合型IT人才需求量也急剧上升，对日软件人才的紧缺已经成为对日软件外包发展急需解决的问题。
