记者昨日从市劳动和社会保障学会获悉：相关统计显示，目前我市企业需要从事人力资源管理的专业人员2万人，但只有近1500多人拥有了国家认证的人力资源管理资格证书，缺口近1.8万人；而随着信息化建设对复合型信息管理人才的需要，企业信息管理师的缺口也较大。市劳动和社会保障学会秘书长高明升告诉记者，有些企业在职业资格证书的认识上还有误区，把人按到岗位上就用的现象还比较普遍，其实，实行资格准入最重要的目的是对从业人员进行再培训，提高其职业素质。为了填补企业这两种管理人才的巨大缺口，市劳动和社会保障学会已着手对人力资源管理人员和信息化管理人员进行培训，聘请高水平的专业教师对他们进行业务提升，能顺利取得从业资格。据介绍，人力资源管理人员和信息管理师的国家职业资格考核都是一年两次，分别在5月和11月。市劳动和社会保障学会职业技能培训中心是我市人力资源管理人员和信息管理师国家职业资格的指定培训单位。从3月开始，该学会将组织相关培训，参加国家统一考试。