近日，原万博宣伟国际公关公司（中国区）消费品及医疗领域领导人于玉光女士正式加盟万科，出任万科集团品牌总监，这是万科今年启动旨在引进高端管理人才的“社会精英计划”以来，继聘入原百安居中国区执行副总裁袁伯银之后，引进的又一名具有跨国公司背景的管理人员。

今年以来，万科总经理郁亮已多次强调，目前万科已经进入新一轮的高速成长期，为了支撑万科的快速发展，需要打造一个新的管理平台。在这样的背景下，万科需要有全球化视野，需要向制造业学习，努力提高管理的精细化程度。

于玉光女士加入万科后，将充分发挥其在专业领域内的丰富经验，重点推动万科品牌策略的制定、执行以及企业品牌的宣传推广。

据万科人力资源总监付凯介绍，万科的“社会精英”计划正在顺利推进中，今年下半年，将有更多来自跨国企业的高级管理人才加盟万科。除此之外，来自哈佛、麻省理工、牛津等世界著名学府的首批“海外新动力”也将在近期内陆续入职万科。

刚刚披露的万科中报显示，今年上半年万科销售收入超过170亿元，已逼近2006年全年，并远超过任何同行企业去年全年的销售金额，其在业内的领先优势进一步扩大。面对业绩的高速增长，万科表示将更为重视成长的质量和财务的稳健，向管理要效益。

附：于玉光女士简历

于玉光女士，出生于台湾，1988年毕业于台湾清华大学,汉语文学专业和大众传媒专业学士；1993年毕业于美国波士顿大学，大众传媒专业硕士。2000年到2002年曾任职于台湾中时网路科技集团公共关系总监，两年内带领团队推进公司品牌建设，极大提高了公司的国际知名度，获得了美国2001年计算机世界史密森学会授予的--Search for New Heroes大奖。

于玉光女士于2004年加入万博宣伟（中国），全面负责消费品及医疗领域的工作。在任的三年内，于玉光带领她的团队重建和维护了P&G, SWATCH, Nike, Bayer, Pfizer.等众多的知名跨国公司客户，为客户提供商务发展策略、财政策略、客户服务、客户市场研究、提升产品品质、媒体策略、企业声誉、产品规划管理等全方位的服务。于玉光在任期间，帮助万博宣伟（中国）大幅提升业绩，万博宣伟（中国）也获得了2004年亚太公关大奖和2006国际公共关系协会国际金奖的荣誉。