国人向来讲究礼节，礼尚往来一度被视为人际交往的准则。因而，玫琳凯根据“公司新春、端午、中秋公关计划”，会向供职于工商、税务、公安等主管或执法部门的一些人物赠送礼品。尽管当事人表示，他们接受节日礼品，跟他们的单位、职务没有关系，只是普通私人身份接受的。但谁都明白，如果他们不是公职人员，或者说不是玫琳凯的主管部门，玫琳凯恐怕不会傻到平白无故地给普通人送礼。企业有着自己的经济理性，没有回报的投入，他们是不会每年都持续的。

　　我们似乎没有什么理由指责玫琳凯的政府公关，因为类似的“请客送礼”几乎成了很多行业的家常便饭，多数人已经默认了这个“潜规则”。但是这就难免涉及到一个问题，公职人员收受礼品是否涉嫌受贿呢？

　　我国《刑法》有规定：国家工作人员，利用职务上的便利，索取他人财物的，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的，是受贿罪。“受赠礼品，金额超过 5000元的，就可以视为非法收受他人财物”。很明显，玫琳凯所送的礼品金额都在千元以下，收受者也就不会因为接受这些礼品而构成受贿罪。

　　由此也就形成了一个“灰色地带”，倘若企业或者个人送给公职人员的礼品，只要金额不超过5000元，就是正常的礼尚往来。然而正如俗话所说的，“吃人家嘴软，拿人家手软”，谁敢保证那些收了礼品的公职人员在今后的办公事过程中，不会“高抬贵手”？而假设如此，那就与行贿、受贿并无本质区别。

　　公职人员到底能否接受他人的请吃送礼，按照国际惯例，这是绝对不允许的。在国外，对于公职人员的行为规范都有明确的规定。即便是在我们的香港，公职人员也不能随意接受他人的礼品，否则将有可能受到检控。可是在我们内地，由于法律的缺位，公职人员接受他人或企业的赠送礼品居然被当作心安理得的事，而企业也默认了利用这种打“擦边球”的方式，进行政府公关。

　　如何对公职人员小打小闹的“吃喝拿要”进行规范，《公务员法》对此应该有明确规定。遗憾的是，我们的《公务员法》在公务员的收受礼品上也处于一个空白，只是简单地规定了公务员不能“贪污、行贿、受贿，利用职务之便为自己或者他人牟取私利”，既没有具体的惩罚措施，也没有明确的金额限制。这无疑给企业和公务员各自留下了可操作的灰色地带。

　　打造一个廉洁的政府，要从公务员的行为规范上着手。掌握着公共资源的公务员不能打着私人的旗号，收受他人的所谓礼品。玫琳凯的政府公关礼单，暴露了我们对公务员的行为规范还存在着很大的漏洞。如何堵上这个漏洞，《公务员法》要尽快作出反应。