TOP公司研究

营业状况：

?TOP公司年平均营业收入达到5820万元，比上年的4120万元增加了1700万元，增长41%(TOP-intl增长51%，TOP-local增长43%),而去年增长率仅为21.65%。TOP公司年营业收入的大幅提升主要得益入榜公司的调整和主力公司收入的大幅增加，其中蓝色光标等个别公司年营业收入超过1亿元人民币,这对于TOP公司的经营业绩做出了巨大贡献。

?签约客户数及签约客户比重继续保持比较良好的水平，TOP公司长期签约客户比重均超过65%，且客户质量和服务层次均表现较好，外资客户比重保持在50%以上的水平，但TOP-intl所服务外资客户的比重逐年下降，由上个年度的88%下降到68%。

?人均年营业收入仍保持较好的水平，TOP-intl为42万元/人,TOP-local为29万元/人。研究发现，2007年度TOP-local公司在保持规模化良好发展势头的同时，人均营业收入也同步增长，没有出现明显的下滑，特别是以传播业务为主的公司比以活动营销为主的公司的人均效益更好。

运营管理：

?员工规模平均由146人增加到179人，TOP-intl和TOP-local的员工人数分别达到126人和214人，比上年度平均增长了22.60%(上年度为23.73%)。

?TOP公司女性雇员继续保持60%以上的比重，其中TOP-intl的女性雇员比重达到了69%，公共关系公司仍是女性比较好的职业选择;职业平均年龄继续出现下降的势头，其中TOP-intl平均年龄29岁比上年度的29.7岁(2005年度为31岁)又有所下降，说明大批新员工流入，人才紧缺的压力愈来愈严重。

?一方面，人力资源在年轻化的同时，另一方面各公司用于人力资源培训的时间却在明显缩短，不管是TOP-intl还是TOP-local人均年培训小时数均比上个年度减少了10个小时，这种情况将直接影响到专业品质和人才培养。