2． 应该保护组织机构及其雇员的隐私；

3． 如发现组织机构秘密外泄，有义务向组织机构提示；

4． 严禁利用他人秘密获取商业利益。

第四条 避免现在、潜在的利益冲突可以建立组织机构和公众的广泛信任，是本行业健康发展的基础。CIPRA会员：

1． 应该做到个人利益服从组织机构利益，组织机构利益服从公众利益；

2． 应该避免因外界因素而引起个人利益与行业利益的冲突；

3． 有责任向组织机构提示可能影响组织机构的利益冲突；

4． 有义务帮助本行业解决可能存在的利益冲突。

第五条 优胜劣汰，惟有保持公平、公开的竞争，才能不断完善健康、繁荣的行业大环境。CIPRA会员：

1． 应该尊重平等的竞争，避免因竞争而损害竞争对手的行为发生；

2． 应该通过提高专业技术水平和服务品质来增强竞争能力；

3． 严禁采取欺骗组织机构、诋毁竞争对手等手段来取得竞争优势；

4． 有责任保护知识产权，不应将他人的劳动成果据为己有。

第六条 人才资源是行业发展和繁荣的基本条件，只有不断培养和吸收优秀人才进入本行业，才能不断壮大行业队伍，提升本行业在社会的地位。CIPRA会员：

1． 有义务对其员工进行专业培训，同时将自己的经验和成果与行业分享；

2． 应该允许人才流动，但不得通过猎取人才来争取相关客户；

3． 流动人员应保守原公司的秘密和知识产权（如客户资料等）；

4． 流动人员不得主动争取原公司的客户资源。