从近日举行的房地产人才交流会上获悉，36家房地产公司打出招聘50多名房地产策划师的广告，可最后仅招了两三个人。由于人才短缺，北京资深房地产策划师的年薪开到了8万甚至10万元。

据了解，房地产业近两三年蓬勃发展，但由于是新兴产物，各大高校很少开设房地产专业的课程，真正科班出生的优秀策划人才寥寥无几。房地产策划师做出的整体策划方案将直接影响整个项目的销售，而当前国内的房地产策划人才大多是半途出家，大多是由广告设计、土建、造桥、营销等相关专业转化而来，他们对建筑学、规划学等专业知识知之甚少。

北京一房地产公司的部门经理介绍说，与以往相比，现在消费者购房显得日趋理性和挑剔，这就要求房地产开发商从项售筹划伊始就要对房子的设计、定位、包装有全盘的战略，所以房地产的策划水平就成了项目开发是否成功的关键所在。他说，由于过去学历培养体系中没有系统地培养房地产业人才的专业，再加上传统教育重理论轻实践的不足，当前富有实战经验和深入的操作能力的资深房地产策划师显得极其短缺。

全方位提升房地产职业策划人的技能和职业素质，培养一批高素质、高水平、专业地产策划人才成为当务之急。2005年3月31日劳动和社会保障部正式向社会发布《房地产策划师新职业》，并委托北京盈富房地产市场营销管理研究中心（中国房地产培训网）在全国范围内推广试点，并于7月27日率先举办了《首届房地产策划师岗位认证》的培训班，近日又推出了却个专门针对大学毕业生的房地产策划师培训项目，以便让有志于从事房地产工作的毕业生尽快地进入房地产领域。

据介绍，该项目一经推出，就吸引了很多大学生毕业生前来咨询，每天的咨询人数近30个。一位工民建专业前来咨询的王同学告诉记者，现在各大房地产公司都非常注重应聘者的实际操作能力，而房地产策划师职业岗位证是应聘者具有相关经验的最好证明，所以考个证书对找工作是很有好处的。盈富房地产研究中心王主任还说，成功的房地产策划师在工作中不但要整合建筑、营销、设计等多方面因素，还要运用自己的综合职业能力为项目规划出合理的建设取向，因此房地产策划师在职业要求上需要具备很高的综合素质。所以他认为，学员拿到证书并不是说就万事大吉，要成为一名合格的房地产策划师，除了要有深厚的理论知识和比较丰富的实际工作经验外，更重要的是要在这两者相结合的基础上不断创新。

据了解，目前全国各大城市房地产策划人才的整体收人都比较高，平均年薪可以达到12万元以上。目前国内房地产策划师的收入方式由基本工资加房产提成两方面构成，他们的基本工资可能并不高，低的只有3000元，但是如果能够策划出好的楼盘顶目，推动楼盘热卖，那策划师的提成将领当丰厚，优秀的策划师年薪几十万元，资深房地产策划师的年薪在6万-10万元左右。