2008年是深入学习贯彻党的十七大精神，全面落实科学发展观的重要一年，咨询中心工作的总体要求是：高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻科学发展观，按照中央书记处对科协工作的重要指示要求，落实中国科协七届三次全委会确定的科协工作“落实年”的各项工作目标，努力践行“三服务一加强”的工作定位。工作的基本思路是：坚持面向企业、企业科协和企业科技工作者，以推动企业成为技术创新主体为主线，以加强企业科协组织为基础，以深化“讲理想、比贡献”活动为龙头；坚持大联合、大协作的工作方式，依托学会、依托地方科协职能部门和咨询服务机构、依托企业科协，动员最广泛力量开展服务活动；坚持深入基层和务求实效，以工作实绩作为衡量标准，大兴调查研究和求真务实之风，把各项工作落到实处，做出实效。工作的主要目标是：采取有效措施积极推动企业科协组织建设和“讲、比”活动的深入开展，企业科协工作取得新进展；努力搭建科技咨询为企业技术创新服务平台，为企业创新服务取得新成效；积极营造发展环境，决策咨询和科技评估鉴定工作取得新开拓；通过不断加强调查研究、总结经验、理论探索、宣传鼓动，推动全国科协系统咨询工作取得新思路；加强咨询中心队伍建设和制度建设，团队凝聚力和战斗力取得新提升。为推动企业成为创新主体、促进经济社会又好又快发展做贡献，以工作实绩为改革开放30周年和中国科协成立50周年献礼。

一、认真学习贯彻党的十七大精神，把思想和行动统一到党的大政方针上来

要按照中国科协的统一部署和要求，把认真学习深刻领会全面贯彻党的十七大精神作为首要的政治任务，结合中心党员干部队伍和业务工作实际，坚持以党的最新理论成果武装头脑，引领中心各项工作的全面落实。全体党员干部要在党支部的领导下，按计划分步骤有组织地开展学习，定期交流讨论；中心领导班子要率先垂范，明确学习任务，制定学习计划，交流学习心得。要以十七大报告和《党章》为重点学习内容，原原本本地学，认认真真地领会，不折不扣地贯彻到各项工作中去。

二、引导“讲、比”活动深入开展，促进企业科协工作开创新局面

一是继续深入开展“讲、比”活动，加强对群众性技术创新活动的引导。积极配合全国“讲、比”活动领导小组办公室，重点作好全国“讲、比”活动表彰奖励大会的各项筹备工作，通过会议宣传先进典型，展示“讲、比”活动促进企业技术创新的新成果，营造浓厚氛围，推动各地活动的深入开展。抓好“讲、比”活动信息系统建设，支持省市科协“讲、比”活动成果信息收集站工作，开展面向全国的数据统计工作，及时掌握并上报相关信息。做好“讲、比”活动《优秀论文集》和《优秀项目成果汇编》出版工作，适时组织经验交流，及时编写活动简报，加强宣传报导工作，积极引导活动的全面开展。要进一步加强与专委会的沟通，作好服务工作，在国家高新区举办企业自主创新高层论坛暨企业工程师学术年会，编辑出版优秀论文，引导和支持创新要素向企业集聚，促进科技成果向现实生产力转化。

二是着力促进企业科协组织建设，进一步把建立健全科协基层组织网络体系任务落到实处。要加快整合地方与企业有益经验，尽快完成《企业科协工作手册》的编写，加强相关培训工作，进一步促进企业科协组织建设、活动开展和人才队伍建设。要把企业科协秘书长培训工作作为推动企业科协组织良性发展的关键任务，年内主办一至两期全国企业科协骨干秘书长培训，指导地方科协分片区组织企业科协秘书长培训三至五期，为新形势下开展企业科协工作交流经验、探索规律、开展活动打好基础。要研究制订“企业科技工作者之家”建家标准，为企业科协建设规范化、制度化、正规化提供保障。要以中心成员单位管理和服务为突破，建立成员单位的定点联系机制，加强成员单位管理，适时召开成员单位年会。要以行业企业科协为突破，在组建全国钢铁企业科协主席联席会基础上，以冶金行业企业科协主席联席会、国家高新区科协网为试点，探索开展行业企业科协各项工作的路子。以建设学习型、创新型企业，促进企业又好又快发展为目标，在辽宁开展创建职工科普学校试点工作。

三是在重点地区、行业和企业中开展技术创新方法培训，培养企业创新型人才，增强企业自主创新能力。按照科协和科技部的合作协议，认真策划和组织好技术创新方法培训项目的研究和组织实施。要以技术创新方法培训工作为实际切入点，大力推进企业群众性技术创新活动的深入、持久开展。要充分动员和组织学会、专家和企业科协，积极参与和支持项目的实施，重点突出培训体系建设，组织编写针对性强的技术创新方法培训教材,并选择试点地区、行业和企业，年内即开展对企业科技人员的培训，当年实施，当年取得成果。

三、创新科技咨询服务方式，着力搭建企业技术创新服务平台

一是开展“院士专家企业行”活动，为企业创新搭建服务平台。召开“院士专家企业行”企业创新服务平台工作座谈会，总结07年活动，研讨企业创新服务工作的思路、条件、要素和模式。在辽宁等省市的大中型企业推动建立“院士专家工作站”试点工作，在有条件的地方科协成立“院士专家办公室”、“院士专家企业服务中心”，形成组织协调、活动开展的长效机制。以江苏、广东、浙江等省的民营科技企业为试点，组织学会开展“学会专家进企业”活动；联合地方科协，继续组织专家到西部地区开展科技推广、普及等活动。

二是积极拓展科技咨询服务领域。联合科技部、国家知识产权局、司法部的有关部门，以国家高新技术园区为重点，组织开展“实施知识产权战略专家巡讲”活动，以“创新成果保护方法指导”、“知识产权管理应用培训”为主题，提升企业对创新成果保护要素的认知，帮扶企业建立健全知识产权保护机制，促进企业创新人才的成长，增强企业对知识产权的拥有、运用、管理能力。

三是多渠道、多层次开展咨询服务和国际交流活动，促进企业创新。中国科协年会期间，在河南与省、市科协联合举办主题为“搭建咨询服务平台，促进企业科技创新”论坛，充分展示科技咨询和企业科协工作已有成果经验，研究探索新形势下咨询工作为企业技术创新搭建服务平台的新路子，着力为地方经济社会发展服务；组织“创新、节能、减排”等主题论坛和企业创新发展科技专题论坛，召开企业服务活动开展和平台搭建等工作的交流研讨会等。积极开展国际合作交流活动，组织企业赴日本、欧洲学习考察，建立合作关系并加以实施；与北京市科协联合组织一批企业赴意大利参加“中、意科技经济交流论坛”。按照中国科协科技援阜工作的总体目标，继续做好做实风能、煤化工、中医药产业技术改造等项目，组织学会和专家开展考察研究，提出解决方案，帮助实施。

四、积极开展企业科协及咨询工作调查和理论研究，总结经验、探索规律，推动各项工作的有序开展

一是开展“讲、比”活动政策理论研究工作，加强工作指导。要广泛总结“讲、比”活动的组织特点、工作方式和管理手段，深入研究“讲、比”活动与企业创新文化建设的关系，积极挖掘群众性技术创新活动的内涵特点，系统归纳“讲、比”活动的重要作用；整理调研结果，向有关部门提出有针对性的政策建议，在职能部门的领导下，把理论研究成果转化为具体实践，加强对各地“讲、比”活动的具体指导。要组织好“企业科技工作者状况调查”项目研究，全面了解企业科技工作者状况、在企业中的地位和作用，提出对策建议。

二是围绕企业技术创新发展战略、区域性经济发展及地方政府需求开展咨询论证和决策咨询研究。组织学会、地方科协咨询机构，围绕新形势下科技咨询为企业服务发展战略方向、组织建设、工作模式、典型案例等开展若干项目研究；与广西科协合作召开2008年“泛珠三角区域科技咨询合作与发展论坛”，研究发挥科技咨询在区域经济社会发展中的作用。联合湖南省科协、湖南省经济贸易委员会共同进行“产业集群发展状况调研”，详细了解和掌握不同产业集群技术创新难点和企业需求，实施针对性强的科技咨询服务。

三是继续做好企业科协和科技咨询工作的调查研究，切实掌握情况，加强对策研究，尽快提出进一步加强工作的指导意见。要在2007年工作部署的基础上，根据项目安排，继续做好相关调查研究，积极跟踪问效，上半年完成各个项目的调研报告。在广东、江苏启动“学会、专家企业行”活动典型示范基地调研，联合西部地区科协开展高新园区科技人员创新管理调研，探索新形势下科技咨询服务平台建设的基本模式和方法。

四是加强科协司法鉴定理论体系研究。发挥中心在科协系统司法鉴定领域的引领和表率作用，创建科协品牌扩大科协司法鉴定影响力。着力科技与司法、科技与社会公共服务的衔接机制研究，为科学技术准入司法鉴定领域提出建设性的方案；建立多层级国家司法鉴定专家库，为科协发挥参与社会管理和社会服务功能创新条件和经验。针对司法鉴定制度改革重点，联合司法部开展“科学技术准入司法鉴定立法衔接机制研究”课题研究。对影响、制约司法活动的执业类别因素进行实证调研，通过深入科技领域和司法实践总结经验并探索解决对策，提出解决这些问题的具体方案，为科学技术准入司法鉴定领域提出建设性的方案。

五、切实加强自身建设，全面提高中心的凝聚力和战斗力（略）

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