2008年，天津市和平区劳动和社会保障局积极倡导“先培训，后就业”的理念，今年将重点实施职业技能培训四大工程，以进一步提高拟就业人员的职业技能，扩大劳动者就业面。

　　这四大培训工程包括：高技能人才培养工程。围绕和平区“六个率先”的发展定位对劳动力结构提出的新要求，坚持市场导向的培训机制，引导企业和民间培训机构开展紧缺型技能人才的培养，确保全年高级技术工人和管理人员比例要有新的增长；实施技术工人蓝领双证工程。让更多有技能无学历、有学历无技能的职工，通过岗位技能培训，增加技术工人初、高级的培训数量；实施失业人员再就业培训工程。对失业人员经过免费培训仍未就业的，由一次培训增加到两次，就业困难群体可以享受三次免费培训；实施新生劳动力双证工程。将筹建区青年就业见习基地2家。

　　据介绍，去年该局就加大了职业技能培训工作。开设了15个专业86个班次的职业培训班，共培训4161人，其中培训失业人员2100人，培训农民工1625人，定向培训170人，在职职工中高级培训266人，培训合格率达到90%.同时组织的技能鉴定就有3000人，2800人取得了职业资格证书，取证合格率93.3%。