据介绍，2007年，天津市劳动保障工作呈现出一季好于一季的良好发展态势。统计数字表明，去年全年新增就业33万人，养老保险、医疗保险覆盖人数分别达到340万人和360万人，全市144个乡镇建立了劳动保障服务机构，3800多个行政村配备了劳动保障信息员，形成了覆盖城乡的就业服务格局。

就业培训成效显著。就业规模不断扩大，全年新增就业33万人，提前一个月完成30万人计划目标任务，全市城乡从业人员达到582万人，同比净增20万人。城镇登记失业率为3.6%。全年共为22.3万人补贴社会保险4.4亿元，为5.9万人发放工资补贴1亿元。十类就业困难群体得到妥善安置。到9月底，零就业家庭实现安置动态为零。已有414户困难企业退出市场，妥善安置19.6万人，了清历史债务20亿元。职业培训三年规划纲要确定的目标任务全面完成，高技能人才总量达到38万人，占技术工人队伍总数的27%。

社会保障取得新突破。“两险”制度顺利出台，形成了覆盖城乡的养老、医疗保险制度框架。通过“三年连调”，企业退休人员养老金月人均增加325元。城镇职工五项保险净增参保人数均超过10万人，养老保险、医疗保险覆盖人数分别达到340万人和360万人。五项保险基金总收入277亿元，基金保障实力明显增强。

职工工资收入创历史新高。全市城镇单位从业人员劳动报酬总额预计同比增长23%。人均劳动报酬同比增长23.4%。解决企业工资历史拖欠取得实质性进展，力争尽快全部解决历史遗留拖欠问题。

劳动关系稳定和谐，职工群众合法权益得到较好维护。和谐企业创建活动普遍开展。全年新签劳动合同31.4万人，签订率达到95%。三方协调机制稳步推进，新签集体合同452户，涉及职工56.4万人。

基础工作不断加强。全市144个乡镇建立了劳动保障服务机构，3800多个行政村配备了劳动保障信息员，形成了覆盖城乡的就业服务格局。社会保险经办服务不断优化。住院医疗费联网结算的定点医院达到207家，占有住院结算关系医院的86%；门诊医疗费联网结算的定点医院达到200家，覆盖全市门诊量的75％。

去年天津市劳动保障工作呈现出5大显著特点：就业培训成效显著；社会保障取得新突破；职工工资收入创历史新高；劳动关系稳定和谐，职工群众合法权益得到较好维护；基础工作不断加强。

天津市人民政府