由于《劳动合同法》加大了对劳动者的保护力度，以及劳动争议案件诉讼收费标准降低，重庆市法院今年以来接收的劳动争议案件比以往同期增长数倍。

记者从重庆市法院系统了解到，今年1月到2月，重庆全市法院新收劳动争议案件2472件，较去年同期增长2．5倍。分析表明，《劳动合同法》颁布后，劳动合同案件大幅增长。前两个月，重庆法院新收劳动合同案件234件，较去年同期增长2．1倍。其中，因劳动者未与用人单位签订书面劳动合同、用人单位单方规定有利于自己的条款、用人单位以“买断工龄”“末位淘汰”等手段滥用内部规章制度与职工解除劳动合同而引发的劳动合同纠纷是主要类型。

此外，以劳动保险为主的新型劳动争议案件也大量涌现。今年前两个月，重庆全市法院新收的新类型劳动争议案件2100多件，比去年同期增长2．6倍。由于《劳动合同法》扩大了劳动争议诉讼范围，要求养老保险、医疗保险、工伤保险待遇以及要求职业培训、健康检查、职业危害防护等新类型案件大量诉至法院。

新华网重庆·张桂林