“虽然是从事金银加工与提纯的一线工人，但我们根本没意识到会汞中毒。”内蒙古乾坤金银精炼股份有限公司的杨春辉说。2007年11月，在该公司的集体体检中发现，包括杨春辉在内的6名职工有不同程度的汞超标症状，医治不及时就会发展成尿毒症。杨春辉在内蒙古医学院附属医院一直接受治疗，近日，他的病情却开始加重，院方建议他转院，但公司对他的转院提出了异议。

员工发现“汞中毒”

据杨春辉介绍，2005年9月，他开始在内蒙古乾坤金银精炼股份有限公司冶炼厂熔铸车间做熔铸工，从事金银等金属的加工与提纯的工作。因为是特种行业，乾坤金银精炼公司每年都要为员工做职业病体检。2006年12月，车间的30多名职工接受了体检，之后的很长时间他们没见到体检报告。

2007年3月，杨春辉出现了严重的身体不适，经常失眠、多梦、后背疼，随后开始接受中医治疗。

2007年6月，因为中医治疗效果不明显，后他又在内蒙古医学院附属医院做了微量元素检验。记者在内蒙古医学院2007年6月27日的职业病科微量元素检验报告单上看到：汞的实测值为55，成人参考值是0～50。2007年7月2日的内蒙古医学院专科会诊记录中写到：患者密切接触汞烟气，目前出现记忆力明显下降，影响工作，失眠、多梦、性格改变等汞中毒的表现。根据接触史、临床表现和化验室检查，可诊断汞中毒。

住院一个月后，杨春辉将体检报告等相关材料送到了单位人事部，并反映了自己的情况，希望得到公司的资助。“我个人实在无法承担这些费用，况且，为了治病，我很长时间不能正常上班。公司每人的月工资只有680元。单位领导答应，立即向劳动保障部门给我申请工伤鉴定。但至今都没有人通知我去做任何鉴定。”

杨春辉转院困难重重

2007年11月，乾坤金银精炼公司再次又为员工做体检。这次的体检结果是，包括杨春辉在内还有5个人汞超标，员工张涛也是其中的一位。随后，公司出资安排他们6人去内蒙古医学院附属医院做治疗和鉴定。

昨日上午，张涛说：“我的工龄已经有11年了，虽然在金银加工的一线工作，但对汞中毒一直没有什么概念。去年杨春辉发现了这种病，我才意识到近年来一直有病或许也是出于这个原因。”他告诉记者，经过治疗，其他四位职工的汞含量控制在了50以内，医院的诊断为汞观察对象，他们已经出院回公司继续上班了。目前，他的汞含量还是67。

坐在他身边的杨春辉说，他这几天一直高烧不退，说话时间长了肾就疼，这段时间的治疗不但不起作用，还比以前更严重了。“我想转院，医院也建议赶紧转上级医院治疗，但公司领导却不同意转院，说是转院证明中没有写明转哪家医院。如果是我自己找医院治疗，公司将不给报销医疗费。”

汞中毒与工作环境有关?

杨春辉说：“汞中毒与我们的工作环境有直接关系。”据杨春辉介绍，他们的工作就是从粗金中提纯黄金、白银。因为粗金在提取时用到汞和硫酸等化学药品。因此原料中就有汞，在电解过程中汞就会随之挥发，车间里经常弥漫着刺鼻的黑红色烟。

据张浩讲，乾坤金银精炼公司没有搬到如意开发区之前，该厂的通风设施好，厂房较高，由风机控制把厂房内的气体排出，防护措施保质保量。工人工作时戴着8层厚的口罩，并且经常更换。

但自2003年搬到新厂区后，厂房比以前低了2米，通风设施陈旧，很多气体排不出去。工人们戴的是3层厚的一次性口罩，还经常短缺，通常工人们两三天才能戴上一个新口罩，电解过程中的气体就在厂房里飘散。

呼和浩特市卫生局法监科的一位工作人员告诉记者，通过气体吸入的方式引起汞中毒的危害性较大，此外皮肤接触也会吸入一定量的汞，所以普通的纱布口罩不管用，一定要戴防毒面具，厂房必须要有排风设施。

厂方：单位一直在为其治疗

内蒙古乾坤金银精炼股份有限公司总经理宋文代承认，去年公司确实有6名员工汞超标，但其中的4位都治好出院了，目前已经开始正常上班了。

针对杨春辉的问题，宋文代说：“是否是汞中毒得有一个权威医疗机构出具证明，我没有看到任何证明，再者汞超标和汞中毒是两个概念。去年在单位不知情的情况下，他去南京治疗，他要求报销医疗费，但任何事情都有一个程序。假如是职业病，需要到当地卫生部门规定的定点医疗机构去医治。即使是老干部看病，也是先自己垫付，后报销。况且，单位一直在出钱为他们治疗。”

宋文代对杨春辉所说的“汞中毒与工作环境有直接关系”的说法提出质疑。“我们有的工人已经工作了20多年，有的甚至是30多年都没出现这种情况，杨春辉才干了1年多就中毒了。是他的体质有问题还是其他原因我们也正在调查当中。如果真的是汞中毒，我们会积极地为他申请工伤。这样，单位也减轻了一些负担。目前我还没有看到医院关于杨春辉汞中毒的证明，所以也无法申请工伤鉴定。”

就杨春辉转院事宜，宋文代说：“医院的转院证明中只是说转上级医院，没有写明转哪家医院，不是说他想转哪儿就转哪儿的，职业病的治疗是有指定的医院的。”

律师：因用人单位原因造成的损害应该负担医疗费

内蒙古文盛律师事务所的苗荣盛律师说，根据我国《劳动法》的相关规定，如果用人单位没有为劳动者提供安全的工作环境，给劳动者身体造成损害，由此造成的损失由用人单位承担。员工如果检查出是职业病，用人单位有义务向劳动和社会保障部门申请做工伤鉴定。得了职业病的员工在体检和治疗时的费用都应该由单位负担。

《职业病防治法》规定，职业病病人的诊疗、康复费用，伤残以及丧失劳动能力后的社会保障，按照工伤社会保险规定执行。职业病病人还可向用人单位提出赔偿要求。如今，用人单位与劳动者就此发生了劳动争议，劳动者在发生争议的60天内，可以自行向呼市劳动和社会保障局职业病防治办申请工伤鉴定，并与所在单位联系，依法享有职业病治疗、康复以及赔偿等待遇。用人单位不履行赔偿义务的，劳动者可以到当地劳动保障部门投诉，也可以向人民法院起诉。

内蒙古商报