“我今年被聘任为高级工，和正式职工一样享受技术津贴。老乡们都说我出息了，跨入新阳公司蓝领阶层了。”山西焦煤汾西新阳公司回采队农民工王财宝兴奋地说。截至目前，已有123名获得山西省职业技能鉴定中心颁发的职业等级证的农民工，被该公司聘任为高级工、中级工；有72名农民工转为城镇合同制工人，其中有13位被破格聘任为新阳公司的中基层干部。

据介绍，山西焦煤汾西新阳煤业长期以来，有很多农民工从事着井下一线工作，为公司的发展起着至关重要的作用。该公司不仅和农民工签定劳动合同，工资月月定时上墙公布，定时发放。同时，更把对农民工的安全操作规程培训作为重中之重来抓，除了岗前培训、日常班前会培训，还定期让公司有权威的技术专家对农民工进行脱产培训。从2003年开始，该公司让农民工参加山西省职业技能鉴定中心的考试，很多农民工取得职业等级证，并且被该公司聘任为高级工、中级工，享受职业技术津贴。此外，还鼓励农民工积极参加集团公司的技术比武，对获奖的农民工吸收为城镇合同制工人，待遇同其他合同制工人一样。

山西经济日报