针对劳务派遣人员通常“两不管”的实际，4月1日，山东省首个劳务派遣员工工会正式在济南万家盛世人力资源公司成立，将劳务派遣人员正式纳入工会维权体系，以保护他们的合法权益。

　　作为一种“企业用人、社会管人”的全新用工模式，近年来，劳务派遣在我国迅速发展。由于用工形式灵活，用人单位可根据自身需要，短期或长期选择相应专业和数量的人员，有利于缓解企业的用工短缺矛盾，被建筑、机械制造、服务业等行业广泛应用。

　　但由于劳务派遣人员不在派遣单位出勤上班，用人单位又不是他们法律意义上的“东家”，无法被纳入用人单位的工会体系，经常出现派遣单位和用工单位“两不管”的问题，导致劳务派遣人员“维权难”。

　　从事机械加工铆工工作的郭其伟，是济南万家盛世公司派遣到一家机车车辆厂的普通员工。他告诉记者：“过去由于劳动关系不在用人单位，对自己所属的人力资源公司又不了解，总觉得两头没人管。现在加入了派遣员工工会，心里有了归属感。”

　　山东省劳动就业办公室副主任谭建国认为，劳务派遣员工工会的成立，使得劳务派遣单位和用人单位共同置于工会组织的监督之下，并帮助派遣人员进行应聘、岗前技能培训，促进用人单位实行同工同酬、按时缴纳各种社会保险等，随着新的劳动合同法实施，有利于更好地维护劳务派遣人员的合法权益。