记者日前从宁波市劳动和社会保障局了解到，新一轮技师和高级技师职业资格考评工作已经启动，21个工种被列入考评范围，其中获得市首席工人称号的，可破格申报技师资格。

　　此次被列入省统一考评的技师工种为：数控车工、数控铣工、加工中心操作工、汽车驾驶员、汽车修理工、焊工、车工、机修钳工、维修电工、电工、锅炉操作工、服装制作工、制冷设备维修工、茶艺师、中式烹调师、餐厅服务员。高级技师工种为：焊工、车工、机修钳工、维修电工、中式烹调师、餐厅服务员。

　　另有5个工种被列入我市技师和高级技师社会化考评范围，即美发师、美容师、营业员、中式面点师、西式面点师。

　　技师和高级技师的申报条件，除了应符合三项条件，即遵纪守法，有良好的职业道德，能认真做好本职工作；具有培训指导初、中、高级技术工人的能力；在推广应用新技术、新工艺、新设备、新材料方面起骨干带头作用。同时，还应符合下列条件之一：1、符合上述工种的 《国家职业标准》技师、高级技师申报条件的。2、符合 《浙江省劳动和社会保障厅关于进一步完善高技能人才评价工作的若干意见》中技师、高级技师申报条件的。3、凡获得市总工会、市劳动和社会保障局共同组织评选的 “宁波市首席工人”荣誉称号者，可破格申报相应工种技师职业资格培训与考评。

　　统一考评时间为上半年和下半年各一次，其中上半年考评时间为5月17日，下半年为9月20日。上半年报名时间为3月25日至4月12日，下半年报名时间为7月25日至8月10日。市本级和海曙、江东、江北三区申报者，在规定时间内到相应鉴定机构办理报名手续。其他县 （市）区的申报者按上述申报条件到当地劳动保障行政部门办理报名手续。行业内技师考评的报名时间，由行业技师考评组织按考评方案在规定时间内组织报名。

　　培养一批高技能“领头羊” 今年将选送300名优秀青工进院校深造

　　根据宁波市劳动和社会保障局下发的2008年度企业优秀青工进修培训计划，今年该市将选送300名企业一线优秀青工进技工院 （校）深造，接受高新技术培训，培养一批适应宁波市经济结构调整和主导产业发展的技能 “领头羊”。培训经费由政府全额埋单。

　　为加快高技能人才培养，我市不断探索 “政府、院校、企业”三位一体、三方联动培养高技能人才的运作机制，根据主导产业发展和市场用工需求，每年确定若干个职业培训项目，送拔尖蓝领进技工院 （校） “回炉”。今年将向企业优秀青工推出6个职业 （工种）的培训项目，即现代模具技术、现代营销、电焊技术、现代服装技术、数控技术、现代汽车维修技术。

　　优秀青工的培训将采用全日制脱产研修与岗位实习相结合形式，以实用、应用型的综合课题为主线，培养学员提高解决典型技术问题能力，提升学员自我发展空间。采用阶段性考核与期末考评相结合的方式，综合成绩合格者由市劳动和社会保障局核发相应高级工职业资格证书和进修培训结业证书。

　　据悉，各工种进修人数将控制在40-50名。进修培训时间一般为两个月。培训费由市高技能人才培训奖励专项资金给予全额补助。学员进修期间的食宿、交通等费用由所在企业按规定承担。

　　优秀青工的选送工作由各级劳动保障部门牵头，会同相关部门在全市各类企业中推荐输送。选送条件为：本市企业中从事相应职业岗位且工作业绩突出的优秀技术工人；具有宁波市常住户口，且年龄在35周岁以下。对在甬工作五年以上，表现突出的非甬籍企业技术骨干，也可列入推荐选送范围。