全市职业技能培训和鉴定暨职业中介管理工作会议3月28日在市劳动保障局多功能会议室召开。市劳动保障局副局长许华芳主持会议并作重要讲话，各县（区）劳动保障局分管领导、市属各职业技能鉴定所负责人、崆峒区街道（乡镇）社区劳动保障事务所（站）负责人、市属、区属民办职业培训学校、职业中介机构负责人、市劳动保障局培训就业、劳动监察等相关科室负责人参加了会议。

　　会议对全市2007培训就业工作进行了通报。2007年，我市就业培训工作坚持以提高劳动者素质、促进就业再就业为目的，以注重质量和社会效益为前提，紧紧围绕贯彻落实《劳动法》、《就业促进法》和《职业教育法》，采取有效措施，齐抓共管，分层实施，扎实推进，各项工作取得了新的进展。一是全年筹集就业再就业培训经费423万元，就业再就业培训9292人，完成年计划的105%，培训后实现就业7230人，就业率达到70%以上；组建农民工培训基地40个，形成了比较系统的农民工培训网络；全市农村劳动力转移培训27.74万人，完成年任务的137.4%.二是切实加强对各职业技能鉴定所的考核管理，对鉴定业务开展不力、鉴定程序不规范的鉴定所进行撤消，重新审批软硬件齐备的鉴定所，促进鉴定工作良性发展。撤消了设在平凉交校的原平凉市第二国家职业技能鉴定所，汽车驾驶员的鉴定统一由市公路运输管理局承担；在庄浪县职教中心成立了新的平凉市第二国家职业技能鉴定所；在泾川县职教中心成立平凉第八国家职业技能鉴定所。鉴定工作严格按照国家职业标准和规范进行，除在试卷发送、考场布置、考务人员配置等方面严格执行考务工作规则外，市鉴定指导中心和劳动保障行政部门加强对鉴定考试的巡视，进行直接监控，发现问题，及时纠正。2007年全市共开展职业技能鉴定7期，鉴定各类人员4642人，其中中级工2925人，初级工1717人，比2006年增长46.1%.同时大力发展农民工职业技能鉴定工作。由市职教中心组织对1230名外出务工农民工进行职业技能鉴定，经严格审查，有1115人考核合格获得初级职业技能等级证书。三是进一步规范了职业介绍工作。07年4月份，市劳动保障局会同工商、公安、人事等部门，对全市劳动力市场进行了一次全面认真的检查。对运营不良、制度不全、群众反映差的站（所）提出了整改意见并限期整顿。10月份，按照省厅关于对民办职业中介机构信用等级进行评定的要求，对市直4所职业介绍所进行信用等级评定。为促进劳动力市场的健康有序运行，在增加职业介绍机构数量的同时，更注重职业介绍机构经营状况、服务质量和发展前景，通过实地考察、查阅资料、邀请有关权威人士论证等方式，严把职业介绍机构审批关。目前全市共有各类职业介绍机构29个，其中乡镇、街道劳务工作站15个；劳动保障部门下属的非营利性职业介绍所5个；另有营利性职业介绍所9个。全市各职业介绍机构运行基本正常，近三年为剩余劳动力介绍就业岗位2万多个。

　　会议对2008年全市就业培训工作进行了全面安排。指出，2008年，全市就业培训工作，要紧紧围绕贯彻落实省、市劳动保障工作会议精神，以下岗失业人员再就业培训和创业培训为重点，进一步加大农民工培训力度，抓紧建立健全高技能人才培养机制，全面落实《甘肃省就业准入暂行规定》，扩大职业技能鉴定规模，加快技师社会化考评试点工作，重点突破，务求实效，使全市培训就业工作迈上一个新台阶。主要预期目标是：全年就业再就业培训9350人，其中创业培训1000人，培训后就业率达到70%；技能鉴定4000人，其中农民工2500人；农民工培训11万人，其中引导性培训6万人，技能性培训5万人。

　　会议还对平凉扶贫职业技术学校等四家民办职业培训学校和平凉三替公司等两家民办职业介绍机构授予“诚信达标单位”。