为切实推进《劳动合同法》的贯彻执行，提高《劳动合同法》等劳动保障法律法规的社会认知度，切实维护劳动者的合法权益。3月25日至4月30日，达州市劳动保障局、总工会、企业联合会将联合对全市范围内开展《劳动合同法》贯彻实施情况专项大检查活动。

一是确定检查范围。全市范围内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等各类用人单位。

二是明确检查内容。用人单位依法与职工签订劳动合同情况、与劳动者签订的劳动合同条款是否完备并符合规定、遵守工作时间及休息休假规定情况、遵守工资支付和最低工资保障规定情况、签订集体合同情况、依法为职工缴纳社会保险情况、遵守女职工、未成年工特殊保护和和使用童工规定情况、按照《四川省劳动力市场管理条例》办理备案录用手续情况、遵守职业培训、技术工种持证上岗规定的情况、违规解除或终止劳动合同的情况，其他违反法律、法规、规章的行为。

三是加强组织领导。为确保大检查活动的顺利进行，成立达州市《劳动合同法》贯彻执行情况专项检查领导小组，专门负责组织协调工作，领导小组办公室设在市劳动保障局，并分设了四个检查小组，负责具体领导检查工作。各县、市、区也要成立相应机构，明确各单位责任，制定工作方案，确保专项检查取得实效。

四是密切配合联动。劳动保障部门、工会和企业联合会要相互支持，加强协调配合，统一行动，发挥整体合力，提高执法效果。对于检查中发现存在违反劳动保障法律法规行为的用人单位，要加强教育，依法责令限期改正，拒不整改的依据有关规定作出行政处理或者行政处罚决定。

五是做好宣传引导。为营造有利于专项检查开展的舆论氛围，根据工作需要邀请宣传机构参与专项检查，做好宣传工作，积极引导劳动者、用人单位和社会各界正确理解执行《劳动合同法》，使《劳动合同法》确立的各项制度深入人心。