为全面了解和掌握全省职工技术素质的基本状况，尽快培养大批适应辽宁省“两大基地、三大产业”发展战略及老工业基地振兴急需的高技能人才，为省委和省政府提供决策依据。辽宁调查总队受辽宁省劳动厅委托，在全省14个市辽宁省技能人才队伍建设调查。经过历时1个月努力工作，圆满完成此项调查任务。为及时保质完成此项调查工作，主要采取以下措施。

组织培训，布置调查。辽宁总队召开了全省企业技能人才队伍建设调查培训工作会议，强调了此项工作的目的、意义，系统布置调查工作，并就做好此项调查工作明确调查要求。

领导重视，科学管理。全省技能人才队伍建设调查培训会后，各地按照辽宁总队的要求，紧密结合本地实际，研究制定了调查方案，与同级统计局协调，抽取样本，与各区市县统计局主管局长沟通取得支持，保证了入户调查任务的顺利实施。

执行方案，落实样本。根据企业名录库，从工业、交通、建筑业、餐饮业等行业入手，采取随机起点、等距选取的方式确定调查企业，落实调查样本单位。从源头上确保调查的科学性和准确性。

加强督查、确保质量。在入户调查阶段，各地调查队积极与企业填报问卷人员沟通，遇到问题当即解决；各地对上报的问卷采取了调查员、县区统计人员、机器审核、各地汇总四级联审，确保了企业技能人才专项调查圆满完成。