近日，在全国电力行业职业技能鉴定工作会上，四川电力职业技能鉴定中心被授予2007年度全国电力职业技能鉴定先进单位称号，四川第一供用电国家职业职能鉴定站（成都电业局）和四川第二供用电国家职业技能鉴定站（四川电力职业技术学院）被评为全国电力职业技能鉴定优秀鉴定站，赵金良、高宗丽被评为全国电力职业技能鉴定优秀工作者。

近年来，四川省电力公司结合实际，务实创新，规范管理，确保了职业技能培训和鉴定的质量，培养了一大批作风过硬、技艺精良的高技能人才，为企业可持续发展提供了有力的人才支撑。一是健全规章制度，规范鉴定程序。先后制定了一系列规章制度与国家、中电联的管理制度相配套，形成了一个完整的鉴定管理制度体系。包括职业技能鉴定中心职责、鉴定站职责、职鉴考评员守则、职鉴监考守则、保密制度、回避制度、考评员工作制度、职业技能鉴定阅卷评分人员守则、考评员管理办法、职鉴工作流程等，进行细化，严格考核，促进职业技能鉴定工作健康有序的开展。二是严格过程管理，保证鉴定质量。从鉴定方案、师资配备、鉴定设施、考核鉴定、实际操作方案的审核、考评员派遣、考场、考评成绩审核等方面都严格按文件规定的要求进行操作；严格实行教考分离，保证了考核的结果能真实反映出生产人员的水平；严格执行回避、保密制度，保证鉴定的公正性，杜绝考评中的不正之风，维护职业资格证书的权威性和科学性。三是加强职业鉴定工作的针对性，提升职业技能鉴定管理水平。鉴定工作紧紧与企业生产相结合，与员工岗位实际相融合。在建立标准化鉴定题库基础上，聘请有关专家进行专业技能考评，同时加强硬件建设，保证用于鉴定的设备与现场技术基本同步，使鉴定考核能够真实反映员工的技能水平，有力地促进了生产人员技能水平的提高。