近三年来，江苏省通州市扎实推进农机职业技能鉴定工作，共举办各类农机培训班42期，培训15500人次,转移农村劳动力2800人，全市有1299人取得职业技能资格证书，其中有42人获得农业部颁发的农机从业人员资格证书。农机职业技能培训纳入了劳动部门的“阳光工程”计划。

一是加大宣传，扩大社会影响力。通过通州市职教集团网站，发布职业技能培训信息，扩大社会影响，吸引农机从业及相关人员参加农机职业技能培训。

二是改善条件，提高市场竟争力。近年来，在资金十分紧张的情况下，积极争取财政资金投入，先后投资10.5万元改建和扩建教室、食堂等教学设施，投资2万元添置电脑、投影仪等教学仪器，投资1.5万元增加2台实习车辆，2007年投资20多万元新添农机检测线设备，硬件的投入，改善了办学条件，扩大了办学规模，每期可增加培训人数100人，提高了服务档次和服务质量。

三是培养引进人才，提高教研队伍素质。为培养适应高性能农机装备的师资队伍，三年来，先后引进5名大中专毕业生，充实到职教队伍，选派5名教师参加省农机局组织的培训班，取得理论教员和实习教练资格证书，多次聘请市公安局交巡警大队、南通联农有限公司等单位的技术人员定期为学员授课，建立了一支技术过硬、业务精良、结构合理的农机职业技能培训师资队伍。

四是部门配合，形成整体合力。该市充分调动一切可以调动的力量，共同推动职业技能鉴定工作，市农机局对内明确农机管理科牵头，科教、推广、监理、学校等职能部门分工负责；对外主动与财政、劳动、交管、工商等部门沟通和联系，争取各方面的支持。市劳动部门将农机职业技能培训纳入“阳光工程”计划，市交管部门将农机职业技能资格证书作为核发驾驶员营运证的资格条件，工商部门要求申请从事农机维修的工商户，必须具有农机部门核发的“农机维修技术合格证”，修理工必须办理“农机修理工职业资格证书”。部门联动，形成农机职业技能培训工作的强大合力。