近期，我州不断完善高层次人才的引进、培养、选拔新机制，争取在重点领域、重点项目和关键技术岗位高层次人才的引进和培养等方面取得新的突破。

健全完善高层次人才引进招聘机制，进一步搭建其干事创业平台。根据州委、州政府《关于大力实施人才强州战略，进一步加强人才工作的意见》和《大理州引进博士学位和硕士学位人才暂行办法》精神，在往年取得成效的基础上，结合我州社会事业发展的需要，州人事局出台了《大理州事业单位公开考核招聘普通高等学校本科一批毕业生实施意见》，区别州级和12个县市的不同情况，对原来引进招聘政策作了修改完善和调整充实，今年全州拟引进招聘450名全国高校本科一批优秀毕业生到急需岗位工作。

健全完善高层次人才培训培养机制，进一步提高其干事创业技能。年初州政府印发了《大理州进一步加强高技能人才工作的实施意见》，进一步加强对重点企业的高技能人才的培养工作，州级财政每年安排100万元的高技能人才培养工作专项经费，并要求各县市财政也要安排相应资金用于促进高技能人才培养工作，确保全州每年培养4000名以上高技能人才。

健全完善高层次人才选拔表彰机制，进一步激发其干事创业热忱。今年将进一步修改完善《大理州优秀高层次人才选拔任用暂行办法》、《大理州农村乡土拔尖人才选拔和管理暂行办法》和《大理州“民间艺术大师”评选办法》，不断加强对已选拔出的49名优秀高层次人才、301名农村乡土拔尖人才和49名“大理州民间艺术大师”的教育管理，并按照“靠得住、有本事、有突出贡献、群众公认”等方面的总体要求，坚持每两年开展一次50名优秀高层次人才、60名农村乡土拔尖人才和30名“民间艺术大师”的选拔表彰工作，为自治州的经济社会又好又快发展多作贡献。

李金林