记者从上海市劳动和社会保障局获悉，上海正酝酿出台一系列高技能人才激励措施，其中包括柔性延长高技能人才的退休年龄。
有关部门专家表示，让部分高级工延迟退休，有助缓解一些行业高技能人才短缺的局面，对于技能型劳动者也是一种积极引导。
目前在上海，高技能人才占技能劳动者的比重约为19％，这与城市发展、产业优化升级的要求还存在较大差距。为此，上海提出，到2010年，争取高技能人才占技能劳动者的比例达25％以上，其中技师、高级技师为5％以上。
除延迟退休之外，上海还有望出台高技能人才政府津贴制度、放宽引进外省市高技能人才进沪条件等，以全面改善政策环境。
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