顺义区近日强化在职职工技能提升型培训。建立企业在职职工教育经费统筹机制,对企业按职工工资总额比例提取培训经费,由区政府统筹管理,劳动保障部门统一组织培训鉴定。
健全“以赛促训、以赛代考”企业职工职业技能大赛奖励制度,由区财政给予资金补贴,采取赛培结合方式,提高社会参与率、在职职工持证率。建立企业、公共实训基地紧密联系机制,实训基地建设纳入区财政预算管理,鼓励企业组织职工进入基地参加培训。
北京劳动保障网