为培养老年服务组织和队伍，到2010年，天津市养老机构院长持证上岗率和养老护理员持证上岗率均要达到100%。

目前天津市共有297家养老机构，而大多数管理人员存在着不同程度的文化低、专业知识不足的现象。

通过培训和鉴定取得资格，走职业化、专业化道路，让具有相同文化背景的人来照料老年人，是护理员队伍发展的趋势。据了解，为了让更多的人从事养老护理行业，天津市规定，从事养老护理和养老服务的人员，与养老机构、公益性公司签订1年以上劳动合同，参加由养老机构、公益性公司统一组织的职业技能培训并取得初级职业技能证书的，由区县民政部门给予每人200元的一次性培训补贴；取得中级职业技能证书的，再给予每人100元的一次性培训补贴。

对准备从事养老护理工作的人员，凡属再就业培训补贴范围的，可在天津市劳动保障部门认定的职业培训机构进行免费培训，按照有关规定，享受职业技能培训补贴。

新华社