“对获得企业先进技能操作法前十名者，以其个人名字命名；兵器集团级、公司级关键技能带头人要有一项以上先进技能操作法参与竞赛，并作为对技能带头人年底考核的一项重要内容。”这是近日中国兵器工业集团甘肃银光化学工业集团有限公司在新实施的《银光集团职业技能大赛技能创新竞赛办法》中，为激励广大员工技能创新而采取的重要举措。

技能创新竞赛是银光集团以挖掘、总结、推广企业的绝技、绝活和技能操作新方法为主要内容，为进一步推动企业工艺技术水平的提升而开展的竞赛活动，同时也是银光集团职业技能大赛的一种形式。此技能创新竞赛奖励形式为奖金、命名并颁发证书、操作技能竞赛加分三种方式。银光集团要求各单位通过广泛发动，鼓励广大技能人员认真总结在长期科研生产工作中形成的技能创新成果，开展技能创新竞赛，银光集团职业技能大赛组委会将组织专门的技术人员从独创性、先进性、效益性、推广性四个方面对选出的先进技能操作法进行综合评价，择优排序后，对获得公司先进技能操作法前十名者，以其个人名字命名，公司颁发证书并推荐参加集团公司技能创新大赛决赛，在参加集团公司和单位组织的各类评审中视同发表一篇论文。

目前，2008年银光集团职业技能大赛已经启动。银光集团各单位正根据“技能创新操作法”的竞赛标准，在单位内部开展技能创新竞赛选拔，认真指导有经验、有创新、有绝招的技能人员和专业技术人员，按照申报条件要求拟定编写出具有独创性、先进性、效益性和推广性的创新成果。