为确保“保稳定、促发展、迎奥运”工作有效落实，近日，鸡泽县人事劳动和社会保障局将劳动保障工作的触角延伸至每一个用人单位，推出了劳动保障联络员制度，全力保障北京奥运会顺利举办。

该制度规定，一是实行专人负责制。即：在全县范围内的每个用人单位，培训一名熟悉劳动保障业务工作的联络员，专负用人单位劳动保障业务之责。二是采取定期报告制。即：劳动保障联络员每月5日定期将用人单位执行劳动保障政策的情况报告给劳动保障行政部门（遇有重大情况及时报告）。报告的内容有：用工管理情况、工资报酬情况，社会保险缴纳及容易引发矛盾纠纷的情况等。三是实行领导分包限时办结制。即：根据劳动保障联络员报告和劳动保障部门核实的情况，对未按规定落实劳动保障政策的用人单位，明确分包领导，由劳动保障监察机构下达《限期改正指令书》，督促用人单位限期整改。四是进行表彰奖励。对积极履行劳动保障业务工作职责的联络员，由县人事劳动和社会保障局在年终考评后，给予其精神和物质上的表彰奖励；对未能履行工作职责的联络员，将在全县范围内进行通报批评，并要求用人单位对其进行撤换。

这项制度实行以来，为234名劳动者补签了劳动合同，追缴社会保险费11.64万元的，全县没有出现一起涉及劳动保障工作的群体上访、越级上访现象。该制度实行不仅维护了社会稳定，还有力地促进了劳动和社会保障事业持续健康发展。

鸡泽县人事劳动和社会保障局