一是加强培训机构管理。制订《关于开展2008年卢湾区职业培训机构业务考核工作的通知》，将职业培训政府实事指标分解落实到全区40家培训机构。同时要求各机构规范教学管理，提高培训层次，延伸后续服务，重点加强培训后的就业推荐工作，使培训促就业的功效进一步显现。

二是完善政府培训补贴机制。出台《卢湾区2008年职业技能培训补贴实施办法》，根据区域实际调整补贴项目和标准，在政策和资金上进一步向定向培训、中高层次培训、失业青年培训、新项目运作等倾斜，使职业技能培训始终切合区域经济发展方向和就业民生工作重点。

三是开展“企业提取和使用职工培训经费”专项调查。结合《就业促进法》的贯彻落实，采集汇总近两年来企业开展技能培训工作的相关信息，调查分析职工参加培训教育的现状，进一步督促用人单位建立培训制度，引导企业落实员工培训特别是高技能人才培训任务。