白城市按照“创新思路、部门联动、强化管理、确保质量、提升水平”的基本思路，从年初开始，各级就业服务部门全力抓好农村劳动力技能培训工作.

在培训机构建设上，白城市已确立定点培训机构30家，这些定点机构既有正规技师学校和国家级重点中专、职业学校；也有行业或部门的职业培训中心，初步形成了以公办为主体，民办为补充，劳动部门牵头，有关部门广泛参与的农村劳动力技能培训新格局。这些培训机构在3月底前已经全部完成培训任务。

在培训方式上，这个市继续推行具有白城特点的“八个一”示范培训基地建设工程。市就业工作联席会议办公室制定下发了《白城市农村劳动力职业技能培训定点机构示范建设实施方案》，明确了考核标准，他们对此项工作进行了全面考核验收，并准备命名表彰一批市级优秀农村劳动力定点培训机构。在培训内容上，重点发展订单培训，定向输出。重点与域外100个劳务合作企业建立紧密联系制度，实行校企直接对接，推动了以培训促输出，以输出引导培训机制的形成和发展。洮北区组织培训机构利用春节、寒假外出农民工休假时间，加紧培训，提高技能；镇赉县组织培训机构进行劳动力市场考察调研，围绕市场需求设专业，根据用工情况抓培训；通榆县组织培训机构既开展本地农民工委培，又接受各地企业定向培训，成为招生育人和推荐就业的“中转站”。

目前，全市各定点培训机构培训专业有建筑、机加、冶金、服装、家电等40多个专业。白城市已被省就业促进会评为全省地方就业创新的“四个创新”之一，目前已被省推荐全国地方创新评选之列。

白城市劳动和社会保障局信息中心·陈宝林