面对开发区企业劳动技能人才的匮乏，宿豫区启动了“金蓝领”培训工程，选出了江苏秀强玻璃工艺有限公司、张家港（宿迁）长江润发集团、江苏禾友化工有限公司等6家大型企业作为试点，进行劳动技能人才的培养、选拔和评价试点工作。目前，首批“金蓝领”培训工作即将启动，重点是车工、玻璃工艺、电焊等6个工种，计划到11月份结束。

随着宿豫区招商引资力度的不断加大，长江润发、三元轮胎等一些大型企业相继落户宿豫，加之江苏秀强集团、禾友化工集团等一大批本土民营企业也不断发展壮大，对劳动技能型人才需求更是迅猛增长。工业园区招工难，以及劳动技能人才短缺已成为当前开发区企业发展的瓶颈。为解决这一难题，宿豫区启动“金蓝领”工程，年内为开发区企业3000名员工进行劳动技能升级培训，培养高级工300人，培养技师30人。凡开发区各企业男60岁以下，女50岁以下，具有初中以上文化程度的员工均可报名参加培训。培训由高级技工学校老师进行授课，课时不少于210个，内容包括理论、实践、思想教育等。培训后由劳动部门统一组织参加考核鉴定，合格者发“高级工证书”和“技师证书”。对参加培训的人员实行全免费培训，实行政府买单。

近年来，宿豫区积极鼓励企业开展岗位培训，力争到2010年，把全区企业在职职工轮训一遍，实现新增技师200人，高级工5000人以上，“金蓝领”培训项目形成长效机制。

宿迁日报