2008年8月12日，南通市召开了职业技能鉴定工作半年总结会，全市六县三区劳动（人事劳动）和社会保障局分管局长、工人技术考核办公室主任、市属鉴定所（站）的负责人共60多人参加了会议。会上鉴定中心周荣健主任对上半年全市鉴定的整体状况进行了通报，并对各项目标任务完成情况作了具体的分析；启东市劳动和社会保障局就业管理处培训中心周晓玲主任对启东上半年高技能人才培养的经验作了简要的汇报；各县（市）、区及鉴定所进行了分组讨论，就下半年如何完成目标任务及如何进行高技能人才培养进行了交流汇报；市劳动和社会保障局丁兴华副局长作了半年总结报告，丁局长在充分肯定上半年全市职业技能鉴定工作成绩的基础上，从加快高技能人才建设、加强职业技能鉴定质量管理两大方面对2008年下半年全市职业技能鉴定工作提出了更高的要求。

2008年上半年全市组织了75个职业工种的鉴定，完成职业技能鉴定19120人，核发职业资格证书16780 本，鉴定合格率87.8%。完成全年发证目标任务的20.9%。组织推荐上报技师、高级技师鉴定854人，经省厅考核评审发证31人，推荐上报数仅完成全年目标任务的34.1%。组织全国统考鉴定1870人，完成全年目标任务的89%。丁局长认为：上半年工作虽然取得了一定的成绩，但仍存在三大问题。一是高技能人才比例仍然偏低。上半年全市参加高级以上职业资格鉴定人数占总鉴定人数比例只达到6.3%，距省厅18%的目标还有很大的差距；二是技师以上鉴定人数未达时间过半任务过半，仅完成目标数的三分之一；三是企业职工参加鉴定比例仍然偏低，上半年全年企业鉴定为4481人，占全部鉴定人数的比例的23.4%，距省厅30%的目标仍然有一定的差距。因此我们仍要咬紧目标任务，开拓工作思路，集中力量在职业技能鉴定工作方面谋求新突破。为此，丁局长要求全市各级鉴定机构利用各地区的优势开展职业技能鉴定工作，认真贯彻执行《江苏省企业高技能人才评价实施办法》，始终保持鉴定技术方法的先进性，提高职业技能鉴定的内涵质量。建立职业技能鉴定质量检查、监督与查处机制，进一步加强职业技能鉴定质量督导制度，重点完善和实施现场督导办法。

2008年下半年要大力推进高技能人才培养和全面贯彻落实鉴定质量管理体系建设，推动规范化管理再上一个新台阶；努力保持技师、高级技师评审鉴定和职业技能鉴定总量在全省的领先地位；积极做好全国统考职业工作，努力拓展职业技能鉴定领域；加强队伍能力和作风建设，谋求全市职业技能鉴定工作新发展。