近日，太原“新东铝杯”职业技能大赛决赛启动，在决赛的四个工种中，有三个工种的第一名可以直接晋升为“技师”，同时每一工种获奖选手将获得每月相应津贴补助。“这是一个亮点，以往的技能大赛选手只是能得到一个证书，有时候能获得一次性奖励。”太原市劳动和社会保障局办公室副主任傅俊峰评价这次技能大赛为“有突破”，是太原市第一次完善的比赛。

新东方铝业的维修电工王红旺正在按照考试要求设计电路，他的目标就是“夺金”，开考之前，他笑着对记者说：“升到技师待遇会提高很多，通过比赛晋级很公平，也是机会，我会拼全力。”另外三个比赛工种是铝电解工、起重装卸机械操作工（叉车司机、天车工）、汽车驾驶员（货运）。

事实上这种晋级比赛十分激烈。太原市劳动保障局副局长苏改英介绍说，此次竞赛活动吸引了284名企业选手参加，而进入决赛的95名，最后只有各工种的第一名才能获得晋升技师的资格。“能晋级的技能水平绝对高。”

虽然晋升技师的名额有限，但是参加竞赛并且理论和技能操作都能达到60分以上的，太原市劳动保障行政部门将给他们颁发相应的国家职业资格证书。前三名还能获得“太原技术能手”荣誉称号。“这对全面推行职业资格证书制度具有重要意义。”苏改英说。

目前，太原市各类技术工种从业人员有60多万人，其中获得职业资格证书的不到15万人，持证上岗率远远低于全国水平，而且技术等级低的多，高的少。“培养高技能技工队伍是摆在我们面前一项刻不容缓的任务，而技能竞赛活动则为优秀技工的成长开辟了一条通道。”苏改英这样定位技能比赛。

山西青年报