4月10日，蛟河市召开了全市农村劳动力资源统计调查动员大会。来自蛟河市劳动保障局、统计局的主要领导和机关干部及各乡镇街分管领导和保障事务所人员200余人参加了本次会议。

按照省统一部署，会议就加快推进蛟河市农村劳动力转移步伐部署四项重点工作：

一是对全市城乡适龄劳动力进行一次大规模劳动力实名制调查。采取分片包干、落实责任人的办法务必在4月25日之前完成入户调查任务，5月10日前完成统计汇总工作，并运用电脑软件建立全市农村劳动力资源动态管理数据库，根据今后实际变化对数据库定期做增减调整，不断更新数据库，形成覆盖市、街（镇乡）、村（社区）三级动态管理网络。

二是精心打造和维护境外劳务输出品牌。通过制定相应措施确保赴日研修生源充分供给，防止出现生源不足的“掉头”现象。同时在保障赴日研修生总量的前提下，采取有效措施，通过完善担保手续和履约担保协议等制约机制，确保赴日研修生出国后认真履行协议，杜绝在国外发生“跳槽”现象，切实维护我市境外劳务输出的声誉和品牌。

三是针对进城农民工有效开展职业技能培训，根据建筑施工、季节性生产加工等行业特点，开工忙时积极筹备师资搞备课教案，工闲农闲时及时组织农民工培训充电，按照行业对培训需求的不同季节扎实有效地开展农民工转移培训工作。

四是为农民搭建信息网络对接平台。积极做好域内外信息采集和发布工作，将各类适合农民工的招聘信息通过局域网传送到各乡镇街、村委会，将就业信息分类张榜公布以便农民坐家选择适合自己的就业岗位，通过三级信息网络“直通车”送岗直接到农户。

蛟河劳动保障局