知道吗？星期三（4月25日）是秘书节哦！

为了肯定秘书的贡献，1952年由两位美国资深秘书提议并宣布美国设立秘书周和秘书日，1955年正式将秘书周定在每年4月份最后一个完整的星期，而这周的星期三为秘书日。时至今日，世界各地都会在4月庆祝专属于秘书的节日，在这一天，许多国家的秘书都有假期，而且还会收到上司送的鲜花和贺卡。

智联招聘（www.zhaopin.com）进行了秘书节特别调查，调查显示，在职场人看来，秘书虽然享有“第一时间了解公司动态”的“权利”，他们的无奈也实在不少。

秘书五大喜 喜中有哀

职场人认为，作为秘书，最值得高兴的有五件事：第一是每年都有一个秘书节，选择者多达85.9%.毕竟对于大多数职场人来说，还没能像秘书这样幸运，每年拥有一个属于自己的节日。紧随其后的选择是“能第一时间了解公司动态”，比例高达84.5%.现代社会是一个信息化的社会，及时地掌握最新信息、抓住机遇是成功的必要条件。因此，对于信息的“获知权”成为职场人最羡慕的秘书所拥有的“权利”。

排名第三的，是秘书可以“近水楼台先得月，给加薪、升职创造便利”，选择比例为57.9%.智联招聘职业顾问把冉女士认为，一般情况下，在外人眼中，秘书与老板接触的机会更多一些，秘书所做的工作，也更容易为老板所知晓，因而无论从个人关系还是工作关系来看，秘书的提薪和升职似乎都更容易一些。“然而事实并非如此，其实每个人的工作成绩领导都是看得到的。”把冉女士指出，如果能够确实做出成绩，又能够采用最适当的沟通方式与老板提出涨薪与升职的要求，那么大家的机会都是平等的，与领导的接触时间与接触频率并无任何关系。

排在第四位的选择反映了秘书在大家心中地位，43.4%的职场人认为，“给人感觉一人之下，万人之上”是令秘书们值得高兴的事情。但是，对于这样一个选择，其实职场人还是明显分为两“派”，有39%的人认为这一点并没有什么值得高兴的，反而是秘书很无奈的一种“悲哀”。

秘书六大怒 来自误解

在职场人看来，最令秘书愤怒的事情是“即使是因为自己能力出色得到提拔，也会被别人认为是因为漂亮或者跟老板关系好”，选择比例为55.2%.其次是“容易成为替罪羊”，选择这一项的职场人也超过了半数，达到了51.8%.排在第三位的是42.1%的职场人选择了秘书“容易被别人误解”。

智联招聘职业顾问把冉女士认为，秘书的很多愤怒和无奈都是来自于这种误解，就像“愤怒”里排在第一位的能力问题一样。“其实，当我们在指责来自招聘方的各种就业歧视时，有没有考虑过我们进入职场后工作中的性别歧视、职位歧视、地域歧视、学历歧视等呢？很多人对于某些职业的人、某些地域的人，总会有一些先入为主的意识，结果导致了在工作中或多或少的偏见或歧视，这对于任何人都是不公平的。”把冉女士强调，每个人无论是先天的差异还是后来的分工不同都是平等的，千万不可以戴着“有色眼镜”看人。

尽管很多职场人认为与老板接触频率的增加给秘书带来了诸如升职、加薪便利这样的好处，但是职场人也看到了“伴君如伴虎”的危险。39.7%的职场人认为令秘书愤怒的事情之一就是“容易给老板当出气筒”。另外还有一种误解，认为秘书“近水楼台先得月，容易和老板产生感情”，这也令36.6%的职场人认为是令秘书愤怒之事。

“青春饭”一直被认为是秘书这个职业的特点之一，这一特点在职场人看来，是一件又怒又哀的事情，36.2%的人选择了“怒”，51%的人则选择了“哀”。智联招聘高级职业顾问把冉女士指出，从表面上看，秘书的工作受到年龄条件较大的限制，但是从职业发展的角度看，秘书的职业也是一份相当不错的起步工作。对于秘书来说，如何为自己设计职业规划呢？41%的被调查者认为，秘书可以考虑发展为行政人员。另外也有32%的被调查者认为，秘书的工作培养了更好的沟通与人际交往能力，因而市场公关也是不错的选择。因此，只要自己努力，“青春饭”也能变成“金跳板”。

秘书七重哀 公私难分

秘书的无奈实在不少，在调查中列出的20条秘书会遇到的情况中，有10条在“哀”的选择中都超过了50%.职场人认为令秘书最无奈的是“有时同事关系不好处”，接下来分别是“工作比较琐碎”、“表面风光，内心沧桑”，“有时容易引起丈夫或男朋友的误会”，这四个选项的选择都超过了被调查者的六成。接下来是“经常要帮老板干私事”，“经常要陪老板出差”和“经常要陪老板出去应酬”，选择比例也分别达到了59.3%、56.9%和54.4%.可见，由于主要工作内容都是服务于老板，因此秘书很难将工作与生活完全分开，于是工作外时间被占用，使秘书们有苦说不出。

智联招聘职业顾问把冉女士认为，每一种职业都有自己的优势和劣势，也都存在着良好的职业发展前景。关键是职场人自己如何正视自己目前的工作，为自己将来的发展做好规划、打好基础。任何一种工作，都会像秘书的工作一样充满喜怒哀乐，关键是调整自己，快乐工作！