工作中出现问题或困惑，自己又解决不了怎么办？不妨找职业规划专家。时下，越来越多的女性、特别是公司女中层，开始有意识地找专家为自己做职业规划。“我是一家公司营销部的经理，和同事的关系不太好，但又不知道怎么处理这些关系……”昨天上午，记者见到了正在向职业规划师讲述困惑的李云(化名)。32岁的她在公司是中层领导，但复杂的人际关系弄得她心烦意乱，无法正常工作。

职业规划网首席职业规划师王志勇说，像李云这样因人际关系问题引发职场困惑的女性很多，严重的甚至会产生心理或精神疾病。好在越来越多的女性已意识到这个问题，并开始请专家为自己解决职场困惑、规划职业生涯。

去年4月底，职业规划网正式推出个人职业规划业务，开始时每天也就两三个申请者。去年9月份开始，每天都有七八个申请者。目前，他们已受理了2000多单业务，申请做规划的女性有1500多人，年龄多在30岁左右。王志勇说，女性遭遇问题后更愿意向别人倾诉，陌生的职业规划师不但是最好的倾诉对象，还能帮她们解决问题。

女性遭遇职场困惑的原因比较多，职业规划网对这1500多名女性的不完全统计显示，人际关系问题、生育问题、性别歧视问题、家庭问题、情感问题是表现最突出的5个因素，其中前两个问题最集中。

申请做职业规划的女性中，公司女中层大概占70%左右。山东人才网人力资源师刘谦说，女性做到中层管理职位后，面临的人际关系日益复杂，如何处理已成为工作的一部分。此外，这些女性多在30岁左右，之前为了事业有成大都没有考虑要孩子，但随着年龄增长生育问题已迫在眉睫。

陈道霖