本报记者 宋光茂摄

人物小传

胜利油田东辛采油厂高级技师。他先后获得55项革新成果奖，其中13项获国家专利，在胜利油田第一个获得“山东省有突出贡献的技师”称号，2006年被授予“全国技术能手”荣誉称号，2008年获得全国“五一”劳动奖章。

要从小班升大班，技术是块敲门砖

刚进采油厂，代旭升只能上技术含量不高的小班，也就是夜间出去巡查，看采油机是否在“磕头”。

他想上大班，师傅对他说，那必须业务技术过硬。“不满足是向上的车轮。”他立志要像师傅一样，成为一个真正合格的采油工，不仅能巡井、量油，还要熟练掌握操作技能，掌握丰富的业务知识。地窝子里、巡查路上、采油机旁，到处都留下了他学习的身影。不到两年时间，他就全部掌握了《采油工艺》等十几本书的内容，在胜利油田管理局组织的“百问不倒”活动中，以优异成绩获得了“技术能手”称号。

1987年，代旭升负责管理链条式抽油机，这在当时是先进的抽油设备，但它的补油装置易出故障，平衡缸缺油时，职工要停机爬到4米高处给储油包加油，既费时费力，又有危险。代旭升开始动脑筋了。白天他在井场上观察，晚上回家查资料试方案。在百多个日日夜夜里，他画了上百张草图，做了几十个方案，搞了几十次实验，终于研制出了“气压式加油包”，并在胜利油田全面推广。这次成功，扬起了代旭升的创新之帆。

2007年9月29日，在山东省举办的“十大发明家”评比活动中，代旭升位居首席。

这次获奖与一股天然气有关。那时，由于油井套管气压力低，很难进入集油干线，长期以来，都是排入大气中，既严重污染了环境，又浪费了不可再生的天然气资源。如何把跑到空气中的天然气收回来？这股“气”环绕在代旭升心头。

功夫不负有心人。经过代旭升近3个月的苦心钻研，“移动式套管气回收装置”诞生了，一举填补国内技术空白，先后在胜利油田其他采油厂大面积推广，年创经济效益1000多万元。

就算自己浑身是铁，也捻不成几颗钉子

代旭升不是教师，在胜利油田却桃李芬芳。他带出的65名高徒，都有一技之长。他说，仅靠个人的智慧和力量是远远不够的，就算自己浑身是铁，也捻不成几颗钉子。

代旭升自主创办了胜利油田采油技能大师网，实施网上助学助教活动。仅开办一年半时间，点击率就超过11万人次，已经成为青年工人学习探讨的“技术家园”。

2006年，代旭升还创办了“技术创新协会”，带动了采油职工技术素质的提升。如今，代旭升创办的“技术创新协会”不仅成为传播科学技术的课堂，更成为孵化创新成果的摇篮。仅代旭升所在的胜利东辛采油二矿分会，年均推出创新成果70余项，年创经济效益1200万元。

“从代旭升身上学到的不仅仅是创新的思维，更重要的是学到一种执著创新的精神，把自己的聪明才智释放出来就能有所收获。”东辛采油11队高级技师张建国说。

如今，在代旭升的徒弟中，4人在全国技能竞赛中获奖，7人晋升为高级技师，52人晋升为技师或取得油田以上技术能手称号。胜利油田东辛采油厂厂长荣启宏说：“代旭升是胜利油田20万产业大军的优秀代表，随着一个个代旭升式技能人才的涌现，油田和谐开发的路子定能越走越宽广。”

劳动者感言

多“采”知识才能多采油，开发油田必先开发心田。

人民日报