近日，东北公司系统首批农电职工职业技能鉴定工作圆满完成。此项工作的开展为保证农电企业安全生产、提高员工素质起到了一定的促进作用，同时也对现场鉴定新模式进行了探索。

东北电网公司一直在不断探索行之有效的方法来切实提高农电职工队伍整体素质，今年年初，东北公司制定了农电企业技能鉴定三年计划，针对农电企业资金紧张，职工工作地点分布点多、面广、线长等实际特点，将培训鉴定工作开展到一线职工身边。

按照计划，东北公司职业技能鉴定中心在5月上旬对赤峰农电局、通辽农电局开展了前期调研工作，考察鉴定操作场地。通过反复沟通，最终确定了需要开展培训鉴定工作的人数和工种。

为了保证培训鉴定质量，真正通过培训鉴定能够提高职工素质，东北公司职业技能鉴定中心在6月中旬，对两个农电局选派出的各专业精英进行了严格的农电系统内训师培训，并收到了预期的效果。

日前，技能鉴定考评员将办公室搬到了赤峰和通辽市的多个农电工作现场，完成了两个农电局配电线路工75人，抄表核算收费员94人的鉴定考核工作。很多农电职工参加考核后感慨地说：这么有针对性的培训应该经常举办，通过考核知道了自己技能水平和存在的不足。

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